劳动合同法起施行（）
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于（）起正式施行。
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劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
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原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。
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根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）
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《劳动防护用品监督管理规定》于（）起施行。
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。
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劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
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《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？
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劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
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我国于1999年（）起施行《中华人民共和国合同法》。
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
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应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自2008年1月1日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
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劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。
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我国《合同法》于（）起施行。
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我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
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劳动合同法于（）施行。
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根据《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起( )内订立。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于()起施行。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（)起施行。
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《中国铁路上海局集团有限公司劳动安全“八防”通用措施》自（)起施行。
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41.《中华人民共和国劳动法》自1995年（）起正式施行。
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中华人民共和国劳动合同法自()施行。
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