问卷法是工作分析中最通用的一种方法，它的具体形式可分为（)
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工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。（）
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（）是等距量表问卷中最常用的一种分级方法。
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问卷调查法是指以（）的形式了解调查对象的想法和看法，以此获得资料和信息的一种调查方式。
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调查表法是利用表格进行数据收集和统计的一种方法。表格形式根据需要自行设计，便于统计分析。（）
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成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）
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生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。
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职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。
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问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
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问卷法是以口头的形式进行调查的一种方法。
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工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
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自我报告法是利用口头的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。
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访谈法和问卷法是消费心理学研究方法中最合理最科学的方法。
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比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法。
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德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，它只可用于短期预测，不能用于中、长期预测。
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问卷法是税收统计调查中调查者运用问卷向被调查者了解情况、搜集资料的一种调查方法。它适用于全面调查方式。
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特尔菲法是（）中的一种具体形式。
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会议协调法是建设工程监理中最常用的一种协调方法，实践中常用的会议协调法包括（）
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留置调查法是调查人员将调查问卷（表格）或调查提纲当面交给被调查者，并详细说明调查目的和填写要求，留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查人员约定日期收回问卷，再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于（）的调查。
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工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。
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职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了194个标准化的问项。
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罐藏法是家庭中最常用的一种贮藏茶叶的方法，贮茶方便、随饮随取。
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讲授法是最古老的一种教学方法，也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。它的优点在于
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（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
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12、风险清单法是风险分析的一种重要方法，具体是指（）