对集体实施记功奖励时，参战官兵必须超过本单位实有人数的50%。
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事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
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对罪犯的奖励分为表扬、记功、物质奖励，还可授予改造积极分子荣誉称号，罪犯有突出表现的可申报立功和重大立功。
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设有临时党委（支部），时间超过（）的临时单位，可以按照上级明确的权限，对具备奖励条件的所属人员实施奖励。
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（）、（）和（）负责组织实施本单位思想政治教育，掌握官兵思想，认真备课施教，指导官兵讨论，组织教育活动，进行随机教育。
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单位年度专项立功一般控臸在总人数的1.5％左右，情况十分特殊的，记功比例由总队审核确定。
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对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励，个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5％。
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基层单位民主推荐参加部队院校招生考试的对象时，应当公布报考条件，组织参评官兵对报考对象进行认真评议，提出是否同意报考的意见，参加民主推荐的人数不得少于本单位官兵总数的（），对多数参评官兵不同意报考的，不得推荐上报。
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参加灭火救援，处置突发事件等重大任务，事迹特别突出需要奖励的，个人立功比例控制在参战总人数的10%以内，嘉奖比例控制在参战总人数的20%以内。
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部队执行由党中央、国务院、中央军委和公安部赋予或公安部消防局决定开展的抢险救灾、反恐维稳、处臵突发事件、重大演习、重大活动保卫任务的专项奖励，个人记功、嘉奖比例分别不得超过参与任务总人数的（）%、40%。
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对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以该单位建立的天数。（）
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《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，基层单位民主推荐报考对象时，参加民主推荐的人数不得少于本单位官兵总数的（），对多数参评官兵不同意报考的，不得推荐上报。
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对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
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（）负责组织实施本单位思想政治教育，掌握官兵思想，认真备课施教，指导官兵讨论，组织教育活动，进行随机教育。
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工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）
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《公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法》规定，大学毕业生士兵提干对象的考核选拔必须经过组织推荐。其中，基层党支部应当指导武警委员会，按照规定组织民主推荐。参加推荐的人员，不少于本单位人数的（），赞成人数少于参加人员（）的不得推荐。
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设有临时党委（支部），时间超过（）的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励。
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单位是按实有在职人数每人l台配置台式电脑， 根据实际工作需要可增加一定数量公用台式电脑， 总数不得超过实有在职人数的（）
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给予省（自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关（部门)作出的奖励决定,应当在（)内向同级事业单位人事综合管理部门备案。
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《农村土地承包法》规定，该法实施前已经预留机动地的，机动地面积不得超过本集体经济组织耕地总面积的百分之十。此题为判断题(对，错)。
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集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()
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对事业单位工作人员的奖励分为表彰、记功、记大过、授予荣誉称号（）
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对事业单位工作人员集体进行奖励的,（)同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。
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国家对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记特等功和授予荣誉称号（）
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