影响人力资源计划的因素主要有哪些？

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• 以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。

  A . A、组织目标与组织气候 B . B、组织营运效率 C . C、组织构成的科学性 D . D、人力资源状况 E . E、组织优先权 F . F、领导者的决策意识

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• 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

  A . 人口总量及其变动状况 B . 人口的年龄构成状况 C . 劳动力的参与率 D . 人口的受教育情况

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• 影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

  A . 企业所在地的人力资源现状 B . 企业所在地对人才的吸引程度 C . 企业自身对人才的吸引程度 D . 预期经济增长 E . 全国范围的职业市场状况

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• 影响人力资源数量的因素有哪些（）

  A . 人口总量以及再生产状况 B . 人口结构及其变动 C . 人口迁移 D . 社会突变因素

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• 影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。

  A . 本地区内人口总量与人力资源率 B . 本地区政府政策的导向 C . 本地区人力资源的总体构成 D . 本地区的经济发展水平 E . 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入

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• 影响公关计划实施的因素有哪些？

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• 影响人力资源需求预测的因素主要有（）。

  A . 本地区的人口总量与人力资源供给率 B . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 C . 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响 D . 企业的财务资源对人力资源需求的约束 E . 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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• 影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

  A . 员工工资水平 B . 企业生产技术 C . 企业人力资源政策 D . 企业员工流动率

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• 影响采购计划和预算的因素有哪些？

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• 微观主体资源需求的影响因素有哪些？

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• 影响计划有效性的权变因素有哪些？

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• 影响人力资源数量的主要因素有（）。

  A . A、人口 B . B、劳动力参与率 C . C、社会制度 D . D、风俗习惯 E . E、教育

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• 影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）

  A . 人口总量及其再生产状况 B . 人口年龄结构及其变动 C . 人口迁徙 D . 人口国际流动

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• 影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

  A . A.经济因素 B . B.政府影响因素 C . C.企业规模 D . D.人口统计趋势 E . E.地理环境和竞争因素

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• 影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

  A . 经济因素 B . 政府影响因素 C . 企业规模 D . 人口统计趋势 E . 地理环境和竞争因素

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• 资源的区域社会需求主要受到以下哪些因素的影响（）

  A . A、人口数量与结构 B . B、技术水平 C . C、消费者偏好 D . D、区域产业结构

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• 外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。

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• 影响计划有效性的权变因素有哪些

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• 影响人力资源供给的因素有哪些？

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• 人力资源需求主要受哪些因素的影响（)。

  A.企业的业务量或产量 B.企业所拥有的财务资源 C.劳动力市场的供给 D.预期的流动率 此题为多项选择题。

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