（）作业等岗位人员需要相关上岗证。
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根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，水利工程承包单位对分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。
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对离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。
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生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。
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监理机构应对承包人从事（）等岗位和施工设备操作等需要持证上岗人员的资格进行验证和认可。
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《水利工程施工监理规范》规定，监理机构应对承包人从事（）等岗位和施工设备操作等需要持证上岗人员的资格进行验证和认可。对不称职或违规，违章人员，可要求承包人暂停或禁止其在本工程中工作。
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《水利工程施工监理规范》规定，监理机构应对承包人从事（）等岗位和施工设备操作等需要持证上岗人员的资格进行验证和认可。
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作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。
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从事特种作业（如电工、焊工、辐射、病原微生物等）的人员，必须接受相关的专业培训，通过考核并持有相应的资质证书才能上岗。
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监理机构应对承包单位从事（）等岗位和施工设备操作等需要持证上岗人员的资格进行验证和认可。
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对离开特种作业岗位（ ）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业
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以下人员，需要取得特种设备相关项目作业人员证才能上岗作业的有。
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从事特种作业(如电工、焊工、辐射、病原微生物等)的人员,必须接受相关的专业培训,通过考核并持有相应的资质证书才能上岗。
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杨某在2006年6月取得特种作业操作证，2007年3月由于工作需要，公司将他调离特种作业岗位，2008年6月，他要重新回到原来的岗位工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他应当（)，经确认合格后方可上岗作业。
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危险作业人员，如焊工、电工等需持相关证件上岗，且证件在有效期内（）
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《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
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配电作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》的相关部分，经考试合格后上岗（）
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小张因生病离开特种岗位1年多，在回到工作做岗位时，安全检查人员禁止其上岗并对其说明缘由：遇离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，使用单位重新进行实际操作考试（保留影像资料），经考核合格后方可上岗作业
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作业人员接受相应的教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗（）
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生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备术特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗（）
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列车驾驶、调度、行车值班等岗位的工作人员及特种作业人员应当经安全培训考核合格后方可上岗。（)
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作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）相关部分，经合格上岗（）
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岗位人员上岗作业前，出现身体欠佳或者情绪异常时要及时报告（），严禁带病或不良情绪上岗作业
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作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位培训，掌握配电作业的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。
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