简述招聘的程序。

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• 员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

  A . 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B . 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C . 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D . 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

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• 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

  A . 招聘实施 B . 筛选 C . 录用 D . 招募

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• 下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

  A . 身体检查 B . 发布招聘信息 C . 公示招聘结果 D . 考试、考核

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• 人员招聘的程序为（）

  A . 制定招聘计划 B . 组建招聘小组 C . 开展人力资源调查 D . 确立招聘渠道，发布招聘信息 E . 甄别录用

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• 一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。

  A . 招聘决策 B . 发布信息 C . 招聘测试 D . 人事决策 E . 工资发放

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• 饭店社会招聘的程序是什么？

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• 请简述毕业生招聘的程序。

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• 招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。

  A、评价 B、录用 C、实施 D、策略

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• 下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）

  A . 招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B . 员工招聘中必须制定招聘决策 C . 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D . 招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E . 如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

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• 事业单位公开招聘的程序如何？

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• 对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

  A . 了解劳动者素质情况 B . 了解用人单位情况 C . 了解劳动力市场供给情况 D . 了解就业形势

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• 员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

  A . 确定招聘策略 B . 征召 C . 筛选 D . 聘用与试用 E . 招聘评估

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• 简述厨房员工招聘程序与方法？

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• 简述销售人员的招聘与选拔程序。

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• 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。

  A . 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B . 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C . 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D . 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

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• 招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

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• 某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.

  A . 发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果 B . 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果 C . 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗 D . 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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• 简述参加招聘会的主要程序。

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• 以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

  A . ①②③④⑤ B . ①④③②⑤ C . ④③①⑤② D . ④①③⑤②

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• 销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括 （ ）

  A、撰写招聘文案 B、通过人才模型或者简历进行第一轮筛选 C、通过面试做进一步的筛选 D、洽谈工作合同和待遇问题 E、发出聘书或者是致谢信

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• 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序应该是（）。

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• 案例中将明显不符合职位要求的申请者排除在招聘过程之外的活动属于招聘程序的(<br/>)

  A、寻找候选人阶段 B、甄选阶段 C、检查评估阶段 D、招聘策略阶段

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• 简述内部招聘和外部招聘的利弊。

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• 请简述简述外部招聘的优缺点。

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