企业文化课程中提到，运营分公司的质量目标中责任安全事故次数为0次（）
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党委宣传部牵头要围绕“集团公司示范企业安全文化创建”为目标，加强对安全文化的课题研究。
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网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营安全，保障乘客合法权益当服务过程中发生安全事故，应承担先行赔付责任。
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按《国家电网公司关于进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的决定》规定，工程质量目标要求投入相应的（）切实落实施工单位的施工质量主体责任。
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
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公司政策中提到：为确保安全管理程序的有效执行，安全责任须从（）到（），对安全的支持须从（）到（）。
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对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（）。
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著名安防企业大华公司的“社会的安全，我们的责任”体现了企业文化中的（ ）。
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管理理念是运营公司进行各项管理活动的行动准则，也是解决企业如何活得下、活得好、活得久三大问题的重要法则。运营公司要严格按照“管事，（）；理人，（）”从事管理工作，将“人”与“事”进行科学匹配，从而高效完成各项管理目标。
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国家电网公司科学发展的战略目标中，“业绩优秀”的基本内涵是安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，经营业绩优秀，创新成果突出，带动能力强，企业健康发展，（）。
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课程中提到的弘扬中国传统文化是“十九大精神”的体现。
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课程中，提到了哪个食品安全事件证明诚信的重要？
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做企业需要做规划，课程中提到哪些规划？
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首钢长钢公司安全生产责任制工作要求中提到的（）是指各级党、政、工、团系统要将安全生产工作作为重要内容，对安全生产工作负相应责任
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课程中提到的运营通用能力包括（)。
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课程中提到（)是实现企业安全零目标的必由之路。
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问题解决六步法课程中有提到:优先排序和目标设定可以通过A3报告完成。（)
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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人（）
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按照分公司绩效考核及奖励标准，发生A类运营安全质量问题的，每份安全质量检查监督通知书，考核责任中心（部门)（)元£¯份。
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根据《运营事业总部生产安全事故（事件）调查处理规定》：事故（事件）责任判定的原则为：以规章为依据，以事实为准绳（）
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在推动落实企业主体责任中提到：要督促生产经营单位的履行安全生产职责；指导生产经营单位组织开展安全生产标准化建设；对发生生产安全事故的企业，实施全过程安全责任追溯，依法实施停业整顿或关闭退出；实行安全生产承诺制度，将企业承诺及践诺情况记入企业信用档案（）
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企业文化课程中提到，运营分公司建立“五型”班组是哪五型？（）
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因第三方原因在非工作时间内的责任事故，若相关责任人在（）内挽回公司损失（该损失由集团预决算认可），报集团安全生产运营中心、企管中心审核通过后，责任事 故扣分减半
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最高管理者应确保履行食品安全责任，建立企业的食品安全文化，包括食品安全意识培训、食品安全文化活动、食品安全绩效评价等活动是企业质量文化的主要内容。（）
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出租汽车服务质量信誉考核中的安全运营情况 ，包括（）、交通事故责任认定书、交通事故处理等情况
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