新员工需要参加全公司培训。（)
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某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。
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新员工必须参加由公司统一组织的（）培训。
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参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）。
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在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。
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某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。
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小姚负责新员工的入职培训。在Word中需要制作公司的组织结构图。在Word中最优的操作方法是：
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第5.2.2.4条规定:新员工、实习人员和临时作业人员,应经过安全教育培训后,方可进入现场,并在员监护下参加指定的工作（）
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第5.2.2.4条规定:新员工、实习人员和临时作业人员,应经过安全教育培训后,即可进入现场、参加指定的工作（）
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公司级新员工需要培训（）
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参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场（）
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入企第2-3年的新员工参加公司组织开展输电、配电等专业实操团队协作培训，加强新员工团队协作能力、凝聚力，提升新员工在实际工作中的团队整体作业效能（）
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输电：参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）
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输电：新员工经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作（）
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培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）
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新员工、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训并考试合格后参加指定的工作（）
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某保健品公司计划在明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同的产品组成团队，在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力，人力资源部组织了《公众演讲》课程培训，请培训师讲授了公众演讲的准备工作，如何提升演讲技巧等内容，并请员工参加了模拟训练。根据上述情境，请回答以下问题：（1）为了更好地提升员工在工作中的实际表现，公司采取哪些措施来营造培训成果转化的工作环境？（15 分）（2）如
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新员工正式上岗前应参加（)三级岗前培训。
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某小型公司有六名员工，男 有一位女员工参加培训的概率（）
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
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《南方电网公司安规》5.2.2.4。新员工经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作（）
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目前在公司新员工的公司级安全培训中，要求每人都必须参加（）项目，并实际演练
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请为下面这段话概括一个最合适的主题：为了改善公司目前新员工的培训状况：1）应向管理层强调，新员工培训十分影响员工的工作质量和忠诚度2）应在年末给予优秀讲师奖励和表彰，提高讲师的积极性3）应搜集新员工对于培训的反馈，调整培训内容，使之更贴合新员工需要（）
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新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
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社会招聘新员工原则上试用期3个月，必须参加培训中心每季度组织一次的社会招聘新员工入职培训，如无故旷课者，延迟转正1-3个月，具体视情节严重情况而定（）
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