帮扶期满后，应对关键人进行评估考核，非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分），培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分）×50%+业务测评得分×50%（）
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政府主管部门必须派出经过培训的、考核合格的技术人员定期对重大危险源进行监察、调查、评估和咨询。
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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
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在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
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井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），应（）。
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服务类质检从哪几个方面进行考核评估（）
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支队级单位（）应对思想政治教育效果进行一次考核评估。
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对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
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井控关键岗位人员能力评估未达标（60分为合格）。离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），停工整改，待重新评估合格后开工。
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营销类质检从哪几个方面进行考核评估（）
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纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标，系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是（）
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公司应对培训的有效性进行评估，以确保人员的能力满足工作所需。（）
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项目要按各业务分工及时真实进行评估跟踪考核，并在每季度向公司报送评估跟踪考核报表（电子文档报公司），报表时间为（）
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对专业市场内商贸类小企业融资业务要严格贷后管理，并至少每（）对该专业市场进行一次评估
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为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）
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培训结束后，可以抽样选择员工进行培训考核评估。（)
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Ⅰ类、Ⅱ类人员通行证件在（)个月内发生2次遗失（含被盗、抢)的，6个月内不得申请办理任何种类人员通行证件，期满经过评估后，按初办流程办理
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在危险源辨识和风险评估小组成立后，应对小组成员进行培训，使其掌握危险源辨识和风险评估的（)。
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试用期满前（），试用期员工按照要求填写《员工转正评估审批表》，递交给部门负责人进行考核
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品质专业主管（经理）（）对在管环境负责人进行应知应会评估，对评估较差的给予个别强化培训及指导，对严重不合格的给予相应考核
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当“师带徒”期满后，由所在中心对学徒进行理论及实操考核，在“师徒带教合同”里填写考核鉴定结果，学徒撰写培训心得，师傅对学徒进行总体评价（）
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帮扶期满后，各管控小组应对关键人进行评估考核，非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分），培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分）错50%+业务测评得分错50%（）
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