C特质的人相对理性，追求完美
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追求完美是一种精神和向往，是不断进取的（），追求完美只有起点，没有终点，其过程永无止境。
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根据马里旦对人权的分类，“追求理性和道德人生完美的权利”属于（）
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高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。
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“没有完美个人，只有完美团队”，是说成熟团队追求的不是（）。
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麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？
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设计政策方案是一个追求完美的过程。
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哪种类型的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际？（）
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个体特征的五个层次，其中知识和（）是可见的、相对表面的人的外显特征，动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层，自我概念位于二者之间。
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一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）
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柏拉图式的爱情使人追求完美。
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科学和艺术、宗教不一样，不是追求完美，而是追求逻辑。
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科学是追求完美的。
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与C 特质的人沟通需要
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过分追求完美的人对自己在不必要的细节上投入了过多的时间和精力，不能容忍出现失败的可能。
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创业本身就是一件具有高度风险特质的活动，没有一个创业机会是完美的。（ ）
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一号追求完美,很在意自己在别人眼中是不是完美的。()
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7、我们应该如何改善追求完美?
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C特质的人优势是注重规则，体贴，情感细腻
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如果有能力的人不是受外界的影响去追求“完美”的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。这段话表达了这样的一种观点（）。
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（）的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。
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个体特征的五个层次，其中知识和___是可见的、相对表面的人的外显特征，动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层，自我概念位于二者之间。
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追求完美，说话直率，用词准确、简洁，与之交往的人常觉得他们霸道和说教，是Aspell九类分析模型中的：（)。
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【判断题】最合适的人选，并不是指各方面都完美无缺的人，而是相对于某个特定的职务来看，候选人的长处适合于这个选定的职务。
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平和型的客户通常善于思考、追求完美。（)