小明因工作调动，按照制度将自己的工作交接给同事小李，小李于（）个工作日内，将对小明的履职情况书面报告上报
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小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）
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患者男性，23岁。因情绪低落，凭空闻声，想自杀2周入院。2周前工作调动不满意，渐出现心情不好，情绪低落，有时凭空听到有人讲自己工作能力不行，没本事，感觉单位同事看自己的眼神中都流露出蔑视，患者为此想自杀。此患者最可能的诊断是
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患者男性，23岁。因情绪低落，凭空闻声，想自杀2周入院。2周前工作调动不满意，渐出现心情不好，情绪低落，有时凭空听到有人讲自己工作能力不行，没本事，感觉单位同事看自己的眼神中都流露出蔑视，患者为此想自杀。此患者最可能的诊断是（）
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船员调动交接制度中规定，监督轮机部高级船员交接工作的是（），轮机长的交接应由（）监督执行。
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小红是某公司财务部的一名普通会计人员，因工作调动办理会计工作交接时，通常情况下应由()负责监交。
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患者男，23岁。因情绪低落，凭空闻声，想自杀2周入院。2周前工作调动不满意，渐出现心情不好，情绪低落，有时凭空听到有人讲自己工作能力不行，没本事，感觉单位同事看自己的眼神中都流露出蔑视，患者为此想自杀。此患者最可能的诊断是（）
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会计主管因工作需要临时离岗须将主管权限交接给本支行的任意柜员。（）
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船员调动交接班制度规定，轮机长在交接时其工作应包括实物交接和情况介绍，在下列交接工作中属“情况介绍”的是（）。
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船员调动交接班制度规定，交接时应详细交接并作交接记录的是（）。 Ⅰ、现存问题； Ⅱ、遗留问题； Ⅲ、正在进行尚未结束的工作； Ⅳ、重要待办事项。
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（）是记载管理人员或业务人员因工作调动或其他原因离岗时，为明确责任和衔接工作办理的交接事项和内容的记录
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船员调动交接制度中规定，监督轮机部一般船员交接工作的是（）。
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小李和租房住的同时小刘聊天时知道，小刘想购买一台二手空调，让自己夏天能够舒服些。小李和小刘商议，将自己的一台闲置空调（因噪音过大）以市场价转让给他。小李的行为违背了民法的（ ）。
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会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，（）。
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柜员必须凭（）上机签到。会计主管因工作需要临时离岗须将主管权限交接给本支行的后台柜员。
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会计机构负责人因工作调动或离职办理交接手续的，负责监交的人员是（)。
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根据《会计法》的规定，一般会计人员因调动工作或者离职办法交接手续时，负责的人员应当是（）。
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会计人员调动工作或者离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给按替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。()此题为判断题(对，错)。
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坚持尾箱内部交接、尾数包清零制度。如机构尾箱或柜员尾箱柜员次日不当班，必须在监交人的监督下，将当日尾箱实物全数交给接收柜员，尾数包经管人因休息、出差时间超过（）天及以上或因工作调动等原因，应在监交人的监督下，将现金实物全数交给机构尾箱经管人，清空名下所有现金
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张老师针对小明用自己拳头撞击自己耳部的行为写下了一个自认为很好的操作性定义。张老师为了验证该定义，她应当做到以下两点中的哪一点一、将该定义提供给一个同事，但是该同事很少见到小明，然后询问该同事是否可以根据该定义来观察行为。二、自己使用该定义去观察小明的撞击耳部的行为并且尝试根据定义来测量反应，如有需要再进行修改（）
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公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，即便自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫;而同办公室的小王 努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大 了，甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员
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A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这些让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是
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