各单位应建立哪些奖励机制?
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各单位应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求,建立监测程序,其监测项目应包括哪些?
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健全责任考核机制。各地区各单位要建立安全生产绩效于履职评定、职务晋升、奖励惩处、挂钩制度、严格落实安全生产()制度。
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集团公司运维中心、各单位信息中心等系统紧急事件处理单位,应建立健全系统紧急事件处理工作体系,明确人员、责任和响应流程,建立应急响应工作机制,确保紧急事件发生后1小时之内进入应急处置状态。
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各单位应当与当地人民政府有关部门建立相互协调机制和灾情通报机制,加强()森林火灾等自然灾害的预测预报。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工。
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各单位应建立()的闭环管理机制,保证检查中发现问题的有效解决。
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各单位应建立统筹()的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)。
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建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于监理工作的()措施。
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在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施,这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()
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建立街道、社区党组织与辖区內各单位党组织()的工作机制。
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各单位要认真落实(),明确重点措施和工作计划,建立考评机制,定期(公司每年,各单位每半年、工程项目每季)分析总结质量通病防治效果。
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配电运行单位应建立健全责任传递机制,将责任落实到各运行部门;应根据线路及设备实际情况,结合区域特点划分各部门的维护界限,()出现空白点和共同点(段)
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弘扬工匠精神、建立完善的对劳动者奖励制度应包括三方面的内涵、公正、客观的评价机制,获奖成果的宣传与运用机制以及()
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所()和(),按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)。
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《中国石化环境保护管理规定》要求,各单位应按照《清洁生产促进法》,积极推行清洁生产,优化(),减少能耗物耗和污染物的产生,建立清洁生产长效机制。
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已与人民银行建立信息共享工作机制的国家机关在每次提出查询申请时,各查询单位应按规定要求其提供以下材料()。
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集团公司运维中心、各单位信息中心等系统紧急事件处理单位,应建立健全系统紧急事件处理工作体系,明确人员、责任和响应流程,建立应急响应工作机制,确保紧急事件发生后()之内进入应急处置状态。
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集团公司应建立TEDS运用管理奖励考核机制,奖惩情况要定期汇总报()
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各单位应建立员工排查工作台账,下列哪些内容是台账应包含的内容()
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为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。()
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各单位要建立货币金银廉政风险防控工作联络机制()
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各单位应建立关键时点的监测和预警机制,在时,加强风险监控和预警()
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公司每年组织()系统各企业“六规”交流活动和“三讲”比赛,宣传推广“六规”管理工作过程中取得的新机制、新方法、新成果,并对取得优秀成果的单位和个人进行表彰奖励
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各银证机构和业务关联单位应建立日常运行监测与预警机制,制定监测指标体系,密切关注监测对象的异常波动,超过警报阀值时应及时预警()