制度决定经济的激励结构和激励的有效性
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在我国现有制度框架下，公司治理是指以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构间独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、执行、监督和激励约束机制。
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十九大报告指出，经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。
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《依法治国决定》建立了宪法宣誓制度，这样做有利于彰显宪法的（），增强公职人员宪法观念，激励公职人员忠于和维护宪法。
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（）指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
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建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
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应深化科技体制改革，完善科研激励制度，从（）等方面综合入手构建有效的激励机制。
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董事会的职责有（）。 Ⅰ．批准公司发展战略 Ⅱ．批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ．聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ．决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等
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在当今全球知识经济迅猛发展的时代中科技人才是社会生产力中最为重要的因素，应深化科技体制改革，完善科研激励制度，从（）方面综合入手构建有效的激励机制。
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经济激励约束不够有效的时候国有企业会出现什么问题？（）
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（ ）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
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完善仲裁调解机制要对仲裁运行实行（）制度，形成有效的激励约束制度。
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制度决定经济的激励结构和激励的有效性。
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加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以完善产权制度、要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、( )。
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经济激励约束不够有效的时候国有企业会出现什么问题？
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股东大会决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。
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经济体制改革必须以( )和( )为重点,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。
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任何企业都无法回避一个由生产资料的所有制决定的利润和工资的比例及其所产生的激励问题和宏观经济平衡问题。
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在经济较快增长的同时实现节能环保的目标，主要途径就是推进节能减排技术开发，节能减排技术开发具有较强的外部经济性，需要贯彻“以企业为主体，以政府为主导”的原则，而且政府引导必须先行。政府的当务之急是推进节能减排产业化进程，为企业创造必要的市场空间；通过完善政府采购制度和知识产权保护制度，构建有效的激励机制；确立扶持重点，专注于基础研究和共性技术开发。 这段文字意在强调（）。
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广义公司法人治理结构所涉及的方面包括（）。Ⅰ.公司的财务制度Ⅱ.公司的收益分配和激励制度Ⅲ.公司的内部制度和管理Ⅳ.公司的人力资源管理
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制度决定经济的激励结构和激励的有效性。（)
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诺思认为经济变迁是由哪三种因素变化造成的？? 人口的数量和质量|人类的知识存量，特别是人类用于控制自然的知识存量|界定社会激励结构的制度框架|男女性别比例
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2、以下不属于诺思认为的经济变迁的三种影响因素的是： A、A.人口的数量和质量 B、B.人类的知识存量，特别是人类用于控制自然的知识存量 C、C.界定社会激励结构的制度框架 D、D.男女性别比例
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()指的是在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
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农村合作金融机构完善激励有效的薪酬分配制度要做到（）