如果教授的自工资需求弹性是-0.5，则教授工资从＄45，000上升到＄55，000将导致其需求量下降（）
相似题目
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
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李教授每月从学校财务处领取工资8500元，该工资属于（）。
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关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
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如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
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如果某种物品价格从7元上升为9元，需求量从8500单位减少为7500单位，则需求弹性为0.5，属于需求缺乏弹性。
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19世纪，教授的工资总数达到多少塔勒（）
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某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
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某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。
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王先生为电气工程方面的专家。2015年担任一所重点大学的客座教授，1、2、3月份和6、7月份为这所大学的研究生讲学5次，每次收入21600元。该所大学也欢迎王先生调入学校任教，每月工资4000元，并按月发放津贴5000元。工资、薪金所得免征额为每月3500元。如果作为客座教授，那么王先生全年税后收入为（）元。
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在其他条件不变的情况下，一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性（）
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某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。
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厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）
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如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
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如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
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厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额
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关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。
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在大学里，教授的工资往往高于副教授和讲师的工资，这种工资差异属于（ ）
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如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。
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设η代表劳动力需求的自身工资弹性，△W代表工资率变化，△L代表劳动力需求的变化，则η=（）。
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设工资=1200，职称=“教授”，下列逻辑表达式的值是【 】。 工资＞1000AND（职称="教授"OR职称="副教授"
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【单选题】空姐的供给是富有弹性的。如果对空姐的需求增加，会导致其雇用是（）增加，工资率（）提高。
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在大学里，教授的工资往往高于副教授和讲师的工资，这种工资差异属于（） A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（）人