煤矿企业不得安排未经技能培训合格的人员从事生产作业活动。
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生产经营单位应当按照有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育、培训或者培训不合格的从业人员，不得从事生产经营活动。
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任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。（ ）
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生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需（），对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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煤矿企业必须对矿工进行安全培训，未经安全培训的人员，不得（）钉道工必须经专业技术培训，考试合格后，方可（）。
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煤矿应当配备（）的职业病危害因素监测人员，装备相应的（）。监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
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施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。
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煤矿企业必须对职工进行（）。未经（），不得（）。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得（）。
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作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
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未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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生产经营单位的从业人员未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行强制的安全培训。未经安全培训合格的职工，不得上岗作业。
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煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
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煤矿应当配备（）的职业病危害因素监测人员，装备相应的检测仪器设备，监测人员应当培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
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煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。
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企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的（），并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
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未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业（）
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未经安全教育、安全培训不合格或不符合身体健康要求的人员不得进入施工现场施工，不得安排不适合高处作业的人员进行高处作业。()
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未经安全生产教育和培训合格人员，不得上岗作业（）
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未经安全生产教育和培训合格的从业人员，只能从事一般性岗位作业。（)
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依据《南方电网公司安全生产令》，按定员配备，严禁未经培训、未经考试合格、未按规定持证的人员从事作业（）
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企业应当对从业人员进行不少于8学时的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（)
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企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业（）
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严禁安排未经安全生产教育培训合格的人员上岗作业（）
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强化从业人员安全素质和技能提升，不得安排未经安全生产培训合格的从业人员上岗。建立包括外包施工单位从业人员在内的安全培训档案，实行“一人一档”。（)