城市客运企业应在员工上岗前或在岗期间定期举行员工安全“从我做起”等安全承诺活动。
相似题目
-
按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
-
（）应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训、考核。
-
劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
-
职业健康检查包括上岗前、在岗期间定期、离岗时和应急（）检查。
-
依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作，不得替代员工下列哪些培训考试？（）
-
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（）
-
员工在岗期间不得进行以下（）
-
同一地区的员工在岗期间可穿着不同式样的标志服。
-
项目部应在开工之初制定安全教育制度，分包单位进场后必须提供员工（）并加盖公章，项目部对员工必须进行进场教育，考试合格后上岗。
-
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。
-
用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
-
新员工、员工在岗期间、员工转岗、使用“新工艺、新技术、新材料、新设备”员工复工及其他需要进入运营生产场所的人员，均要按照规定进行相应的安全培训（）
-
应对从事高温作业员工进行上岗前和入暑前的职业健康检查，在岗期间健康检查的周期为（)。
-
员工长期休假或不在岗的（法定假期、进修、指令性任务除外)，需主管职能科室重新审定后上岗。（)
-
企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
-
出租汽车营运企业在员工上岗前或在安全例会上或在员工继续培训教育会上，对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的（)，降低或消除危害后果的事项。 （)
-
按照国务院（2010】27号文件要求，客运企业对在岗的班组长每年接受安全培训时间不少于____学时，班组其他员工每年接受安全培训时间不少于____学时。
-
运营内控副职督促员工、保安员在岗期间履行安全职责；发现可疑情况，按突发事件预案应对（）
-
依据《危险化学品安全监督管理办法》，所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）岗位人员
-
职业性安全健康监护体检，一线员工在岗期间职业健康体检周期为（）一次
-
硫化氢岗位的作业人员应进行上岗前、在岗期间定期及离岗前职业健康体检。（)
-
各单位应对血吸虫病防治地区的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的血吸虫病专项体检，做到（)。
-
各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()此题为判断题(对，错)。
-
各部门（中心）收到员工在岗期间职业健康检查结果，个工作日内书面如实告知员工，保存书面记录并由员工签名确认