以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
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以下方法属于项目综合论证与评估的定量方法的是（）
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在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）
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井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），应（）。
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以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）
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副处级以上的生产安全关键岗位人员变更时所做的安全能力评估由（）负责进行。
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入井（坑）人员和地面关键岗位人员安全（）内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
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以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）
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井控关键岗位人员能力评估未达标（60分为合格）。离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），停工整改，待重新评估合格后开工。
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根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取（）的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。
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在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）
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下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。
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简述关键岗位的界定方法。
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关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
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井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法：（）。
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以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）
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投资项目评估的方法有定性分析和定量分析，下列属于定性分析的有（）。
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以下哪种风险评估方法属于定量的分析方法？
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针对岗位知识的评估属于定量评估。
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评估专业人员需要对被评估企业和可比对象之间影响价值的定性及定量因素进行比较分析，确定对价值比率调整的方法。下列各项中，属于常用的调整方法的有（）
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以下属于销售员岗位关键考核指标的有（）008
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基金公司应设立独立于业务体系汇报路径的风险管理职能部门或岗位，其职责包括（）。Ⅰ．执行公司的风险管理决策，拟定公司的风险管理制度Ⅱ．对风险进行定量和定性的评估Ⅲ．对新产品、新业务进行独立监测和评估，提出风险防范和控制建议Ⅳ．改进风险管理方法、技术和模型
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以下单位对不同岗位作业风险、工作任务风险和官*兵个人活动风险进行评估（）
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