对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（）。
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对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以行政拘留。
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教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记（）分。
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对无正当理由的超时车应怎样处理？
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从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。
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对无正当理由（）的，要严肃处理。
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对无正当理由连续（）个月未申报的参保缴费单位，由主管地税机关依据当地《基本养老保险费征收管理暂行办法》进行处理，按程序纳入非正常户类别管理。
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办税服务厅无正当理由，出现降级的，其分管局领导及办税服务厅主要负责人年度考核不能评为（）。
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对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记分。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，驾驶员诚信考核被计（）分。
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对无正当理由连续（）个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
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设备管理考核细则中规定，对于未按公司预排时间，无正当理由不执行公司大修年度计划的单位，给予1000-2000元的罚款。
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对无正当理由滞留部队累计满3年的转业干部，该做（）安排。
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学生有下列情况之一者，经学校批准，可转专业（） ①学生入学后发现有不能在本专业学习的疾病或者生理缺陷，经学校指定的医院诊断证明属实者； ②学生确有特殊困难，不转专业无法继续学习者； ③入学未满一年者； ④并无正当理由者。
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对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（）。
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对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以（）。
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对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
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对无正当理由未按期整改或经整改还达不到要求的隐患单位或场所，依照有关规定给予关停或罚款处罚（）
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员工本年度绩效考核周期内出现以下情况之一者不能评为B等级以上档次: （）
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对无正当理由连续（)个月未申报的参保缴费单位，由主管地税机关依据《黑龙江省基本养老保险费征收管理暂行办法》第二十六条规定进行处理，按程序纳入非正常户类别管理。
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消极怠工或工作效率低下或无正当理由未能及时完成工作 任务或职责（）
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未完成市上考核指标任务（包括控制性指标突破指标任务的)的部门，在综合分中减分，并不得评为良好以上等次。
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