员工提交的电子打卡考勤记录可以独立作为加班证据吗()
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在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。
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公司总部员工当月漏打卡()次以内,需在次月4日前提交“特殊考勤单”,经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候,欧美的一些企业却废除了考勤钟,并推出了弹性工作时间制,让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差,你的评价是()。
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因停电、考勤机故障等原因无法正常考勤的,需在警卫处填写“打卡异常记录表”。()
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《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
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在电子商务、电子银行中都能使用BioID来保障交易与敏感用户数据的安全性。在门卫系统中,根据BioID授权使用者的模板数据库,BioID可用来核准人员的进出,保障安全,而且由于BioID能记录员工进出时间,因此它也可以集成到员工考勤系统内。BioID还可以用于个人电脑安全的防护和各种身份认证。
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员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* ()
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员工正常上班,但未在 OA 系统中打卡的(OA 考勤系统发生故障除外) ,需在()提交未打卡申请
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【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时,注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下: 注册会计师A:公司的员工日常考勤是如何记录的呢? 人事经理B:每位公司员工都办理了“一卡通”,只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室,如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机,上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。 注册会计师A:公司购置面部识别考勤机以后,考勤问题是否有所改善呢? 人事经理:当然了,现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”,这样考勤记录几乎与真实情况无异了。 注册会计师A:为什么说“几乎”呢? 人事经理:说来惭愧,公司让我去购置设备,我也不了解技术,就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊,这套系统偶尔还是会失灵,没法识别员工。 注册会计师A:那人事部门怎么应对呢? 人事经理:没办法啊,当我们发现它失灵的时候,就重新启用原来的打卡系统。 注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审
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项目安全/巡查主管每周抽查供方员工出勤情况,并填写《安保供方出勤检查表》,次月10日前,汇总上月考勤情况(打卡或纸版加水印照片考勤),形成《供方出勤汇总表》()
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据, 要求所在绮丽设计公司支付其自入 职时起到离职时止周六加班的加班费共计 3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存 在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:
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经查证属实的电子邮件、手机短信、电子签名、网上聊天记录等电子数据可以作为证据。
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蓝牙考勤机可以支持同时多人打卡。()
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在项目现场办公的员工,须在项目现场打卡考勤,并由公司指定的相关人员进行考勤管理,于每月()前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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谁可以在手机端主动校准员工打卡记录?()
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供方入场前,将打卡机安装在不受日光影响且有监控的区域内,制定保洁员上下班时间,规定保洁按要求时间进行面部打卡(由于甲方安排(跑水、防汛、扫雪等)加班的,环境主管应统计好每个员工加班时长,加班每满()小时可在项目工作运转正常的情况下调休半天,只允许进行半天调休,不允许整天或连续调休
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员工公出也必须考勤打卡()
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王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备?()
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建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得()出勤记录和工资支付表
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加班的统计单位为();员工申报加班的最小单位为()小时;Y系员工当月暂时加班优先抵扣()原则上管理岗(G系)加班,午休时间为12:00-13:00,《加班申请表》上的加班时间与加班考勤记录不一致时,加班时长取
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员工请假、出差等不能按时打卡的,须在手机考勤软件提交假勤申请,否则考勤员在进行考勤统计核算工资时,则按()处理
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因工加班的申请,应该何时在考勤系统中提交()
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员工加班无须申请,人事行政部将结合加班当日考勤记录作为加班考勤依据,并计算加班补贴()
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