基层网点各专业内部的岗位轮换最长每()必须进行一次
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网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工()。
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会计人员进行岗位轮换至少每()年轮换一次。
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金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位,应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次。
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一般业务岗位每()轮换一次,票据交换员每()轮换一次
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营业机构现金柜员每()必须进行岗位轮换。
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尾箱现金处理岗位必须坚持轮换或交接制度,机构尾箱经管人,至少()轮换或强制交接一次。
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信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。
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各单位应建立监管员定期岗位轮换的制度,监管人员一般要求()个月必须轮换。
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备用通风机每()个月进行一次轮换运行,最长不超过半年。
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合规经理实行派驻网点轮换制度,原则上()轮换一次,轮换时应对合规经理进行审计。
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支行专业管理部门、各营业网点每周要组织各岗位进行一次互查。
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轮岗要求岗位轮换不可以在同一机构内部进行。
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备用通风机每1~3个月进行一次轮换使用,最长不超过()年。
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企业至少每()组织一次,基层单位至少每()组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行。
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按照岗位轮换要求,总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
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票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
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各总队每年应组织一次装备管理系统使用培训。支队应结合所属单位装备管理人员和装备技师更新或岗位轮换情况每年进行不少于()次的培训。
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会计专业内部的岗位轮换,每两年必须进行一次。其中()每年必须进行岗位轮换
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延伸柜台服务人员每()必须轮换一次。
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备用通风机每()个月进行一次轮换运行,最长不超过半年。A.1B.2C.7D.1-3
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金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位,应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次,特殊情况下延迟轮岗不得长于
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定,各基层营业机构(网点)负责人轮岗年限原则上最长不超过()
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"网点柜员必须()进行轮岗;机构尾箱经管人,至少()轮换或强制交接一次
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重要会计岗位人员至少每()轮换一次,实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作
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