凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。
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事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
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公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
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某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
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党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
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公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。
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公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
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年度考核被确定为基本称职的，按照下列规定办理（）。
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凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
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一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
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公务员在受到()处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
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李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。（）
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依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别()
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公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
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党政领导干部在年度考核中被确定为（)的应当降职使用。
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
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某市税务局的纳服科科长张某，在公务员考核中被确定为不称职等次，该市局党委可以做出将张某降为副科长的决定（）
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