企业的安全生产目标管理制度应明确各阶段的相关部门的责任和管理内容。
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企业以保证和提高产品质量为目标，运用系统概念与方法，把质量管理的各阶段，各环节质量职能组织起来，建立的一个既有明确任务，职责和权限，又能相互协调，相互促进的有机整体叫（）.
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水利水电施工企业相关方管理中，要求（）等管理制度应明确各管理层次和部门管理职责和权限。
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企业以保证和提高产品质量为目标，运用系统概念与方法，把质量管理的各阶段、各环节质量职能组织起来，建立的一个既有明确任务、职责和权限，又能相互协调、相互促进的有机整体称为（）。
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建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成（），并经责任部门或责任人确认。其内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。
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水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应在（）等方面对各管理层次和部门管理职责和权限进行明确。
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确（）等内容。
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水利水电施工企业相关方管理中，要求建立（）等管理制度，明确各管理层次和部门管理职责和权限。
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水利水电施工企业应以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。
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生产企业在进行设计和开发策划时，应当确定设计和开发的阶段及对各阶段的评审、（）、确认和设计转换等活动，应当识别和确定各个部门设计和开发的活动和接口，明确职责和分工。
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为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（ ）。
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（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应明确各管理层次和部门管理职责和权限，包括（）。
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确（）等内容。 ①安全生产目标； ②安全生产职责； ③奖励和处罚措施； ④责任人。
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在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订（），明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。
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公司各职能部门根据本部门工作需要，将涉及相关部门的、有明确目标的一次性工作申请立项并确认的属于()
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的工资结构比较适用于各工作之间的责、、明确的企业。
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企业各管理层的职能部门，应承担职能范围内与安全生产相关的职责。下列说法中错误的是（）
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建筑施工企业各管理层的职能部门应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标。（)
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施工企业应健全企业的相关管理职能部门，包括与安全管理有关的安全管理部门、设备管理部门，且应根据人员配备进行职责分工，职责分工应包括纵向各级人员的责任制和横向各专业部门，即（）等部门的责任
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根据《政务信息资源共享管理暂行办法》，各政务部门应建立健全政务信息资源共享工作管理制度，明确目标、责任和实施机构。各政务部门（）是本部门政务信息资源共享工作的第一责任人。
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安全生产责任制应明确企业各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“横向到边、纵向到底”。（）
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