合理安排作业休息制度的通常做法有()。
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只要有合理的劳动作息制度，注意劳逸结合，保证职工的休息和睡眠就能预防中暑的发生。
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合理安排作业休息制度的通常做法有（）
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在实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，你认为以下哪一种解释最为合理（）
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营业厅经理应根据个人（）标准、及（），合理安排班次，保证人员充足和充分休息。
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根据谨慎性原则的要求，对企业可能发生的损失和费用作出合理预计，通常的做法有（）
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县教委安排某镇中学选派一名教师到北京参加半个月的语文培训学习，学校一把手李校长考虑到主管后勤工作（学物理）的杨校长整个暑假都忙于学校建设，没有休息一天，因此，安排杨校长去参加培训，顺便休息旅游，李校长的做法（）。
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哪种情况时应合理安排咨询员会议、培训、离线休息等（）。
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合理安排好宴请工作，以下正确的做法是（）。
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以下做法不属于合理安排时间的有（）
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为防止疲劳值班：（） Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息，避免值班人员在未得到足够的休息的情况下，继续值下一个班，造成连续疲劳 Ⅱ、当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时，船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断，以确定是否影响安全值班 Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状，但仍能够担任其职责，则无需对值班安排作出任何调整
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防暑降温的主要措施就是安排合理的劳动休息制度。
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怎样合理安排休息？
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根据谨慎性原则的要求,对企业可能发生的损失和费用,做出合理预计,通常做法有( )。
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根据谨慎性要求，对企业可能发生的损失和费用，做出合理预计，通常做法有 （ ） 。
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根据谨慎性原则的要求，对企业可能发生的损失和费用，做出合理预计，通常做法有 ( )。
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根据谨慎性要求，对企业可能发生的损失和费用，做出合理预计，通常做法有（ ）。
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高温天气容易使人疲劳、烦躁和发怒，应该注意调节情绪，同时注意学生宿舍的通风、整洁，合理安排作息，保证有充足的睡眠和休息时间。
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生产场所噪声强度不能得到有效控制时，必须___，尽量缩短接触噪声时间，合理安排休息。
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在高温天气期间，各部门应加强作业计划的合理安排，做到“干两头，歇中间”，尽量避开高温作业，保证职工有充分的休息时间和睡眠时间，严禁高温疲劳作业，杜绝中暑事件发生。同时要加强备班管理，保证重点作业人员的班前充分休息。（）此题为判断题(对，错)。
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在景区长时间的行进之后，导游员安排游客休息时，通常采用竞争位置，保证游客和自己都得到足够的休息。()
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高风险岗位作业管理员岗位职责1.发现闭环管理人员体温超过37.3度或身体有不适时，应该报告并安排休息（）
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李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。问题：（
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某小学春季开学初有流行性腮腺炎流行，该校建议家长注意合理安排好学生的休息时间和饮食结构，使学生生活有规律。学校开学拟召开开学典礼，目前状况应该（)。
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严冬、酷署季节合理安排作业时间，若遇到恶劣天气停止作业，途中遇有雷雨天气，应远离线杆及易雷击物体（）
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