职级为1-1的基本薪金（）元。

相似题目

• 某纳税人2008年6月份在中国境内取得工资、薪金收入5400元，其应纳的个人所得税为（）元。

  A . 55 B . 62 C . 75 D . 85

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• 某人某月工资薪金为2000元，其应缴纳个人所得税为（）

  A . 60元 B . 95元 C . 120元 D . 150元

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• 我国税法规定，个人所得税工资、薪金税目的扣除标准为（）元。

  A . 800 B . 1600 C . 2000 D . 3500

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• 某建筑面积为6000m2的建筑物，其工程特征与概算指标基本相同。概算指标中人工费为500元/m2，材料费为1100元/m2，机械台班使用费为400元／m2。概算指标综合调价系数为1．1，该地区措施费为直接工程费的8%，间接费率为5．6%，利润率为7%，税率为3．35%。则该工程的设计概算为（）万元。

  A . 1487.40 B . 1513.43 C . 1636.14 D . 1664.78

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• 小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）

  A . 540000 B . 2300 C . 4000 D . 154000

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• 中国公民王某为国内某企业员工，本月取得工资收入6000元（已扣除"五险一金"等免税项目金额），已知工资、薪金所得应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，适用税率为10%．速算扣除数为105元。王某本月"工资、薪金所得"应纳个人所得税为（）元。

  A . 75 B . 145 C . 225 D . 495

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• 政府有关部门限定某国有企业的工资薪金为人均3500元；在计算该企业所得税时，可以扣除的工资薪金是（　　）。

  A . 计税工资 B . 合理的工资薪金 C . 实际的工资薪金 D . 不得超过人均3500元

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• 二级部长及同职级人员手机话费报销限额标准为（）元/月。

  A . 300 B . 200 C . 400 D . 500

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• 某职员2015年2月工资、薪金收入5400元，其中含单位向社保基金管理中心为其扣缴的基本养老保险260元、基本医疗保险120元、失业保险40元；公司当月代扣欠缴供暖费500元，单位当月为其承担其"五险一金"1200元，则其当月应缴纳个人所得税（）。

  A . 93元 B . 57元 C . 44.4元 D . 38.5元

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• 个人所得税法规定，外籍人员的工资薪金所得的费用扣除标准为()元

  A . 2000 B . 2800 C . 4800 D . 5200

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• 不购车的中副二职级人员每月车辆补贴标准为（）元。

  A . 1800 B . 900 C . 2000 D . 1000

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• 现行个人所得税规定工资薪金的每月收入扣除额为（）元，附加减除费用为（）元

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• 移动电话费用限额标准为：副本部长及同职级以上人员500元/月。

  A . 正确 B . 错误

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• 外籍人员个人所得税工资薪金项目，应纳税所得额的扣除限额为()元。

  A . 800 B . 1600 C . 3200 D . 4800

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• 二级部部长职级人员每月驻外补贴标准为（）元。

  A . 1800 B . 2000 C . 2500 D . 1000

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• 某职员2012年2月取得工资、薪金收入5400元，其中含单位向社保基金管理中心为其扣缴基本养老保险260元、基本医疗保险120元、失业保险40元；并代扣欠缴供暖费500元，单位当月承担其“五险一金”1200元，则其当月个人所得税为（）

  A．93元 B．57元 C．44.4元 D．38.5元

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• 某人某月工资薪金为2000元，其应缴纳个人所得税为、

  A．60元 B．95元 C．120元 D．150元

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• 某人为中国公民，1999年12月份在中国境内取得工资收入1400元、年终奖10000元。该人12月份应缴纳的工资、薪金个人所得税为()元。

  A．1315 B．1905 C．1745 D．1660

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• 回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

  A．借：管理费用 12 000贷：银行存款 12 000 B．借：管理费用 12 000贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 C．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：银行存款 12 000 D．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：管理费用 12 000

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• 二级经理及相当职级人员每人每月通信费上限控制为（）元

  A．400 B．450 C．350 D．500

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• 某企业雇员王某2019年每月领取工资8500元，9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元，王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为（）元

  A．160.5 B．505 C．900 D．425

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• 2013年6月，张某从本单位取得基本工资4000元，岗位津贴1000元，季度奖金2100元。已知工资、薪金所得减除费用标准为每月3500元，全月应纳税所得额不超过1500元的，适用税率为3%，全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，适用税率为10%，扣除数105元，张某当月工资、薪金所得应缴纳个人所得税额的下列计算中，正确的是（)。

  A．A.(4000+1000-3500)×3%=45(元) B．B.(4000-3500)×3%=15(元) C．C.(4000+1000+2100÷3-3500)×10%-105=115(元) D．D.(4000+1000+2100-3500)×10%-105=255(元)

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• 从2011年9月1日起，个人工资、薪金类所得每月的扣减标准为（）元。

  A．800 B．1200 C．1600 D．3500

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• 【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为（）

  A．收展员七级 B．收展员六级 C．收展员五级 D．收展员四级

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