3.1.18管理核心技能是指管理者履行管理职能，处理各种管理实务所需要的通用的、根本性的能力。管理核心技能包括（）（）（）（）（）
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FIDIC《土木工程施工合同条件》履行合同中的核心管理者是（）
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集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，（ ）是商业银行核心竞争力的重要体现。
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集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，()是商业银行核心竞争力的重要体现。
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《管理办法》延续“一法四令”的要求，明确保险机构应当履行反洗钱的三大核心义务，即（）。
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管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。
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开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
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（）是指治安管理主体为了实现治安管理目的，依法迫使不履行治安管理义务的相对方履行义务或达到与履行义务相同状态而采取的行为。
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企业管理的（）是指，在掌握一定的企业管理理论和方法的基础上，灵活应用这些只是和技能的技巧和诀窍，以提高企业的管理效率。
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在建设工程施工合同履行中，业主实行的是以（）为核心的管理体系。
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核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。（）
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人民银行绩效审计的核心内容是履行职能过程中资源利用的经济性、行政管理的效率性和（）。
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驾驶舱资源管理最核心的技能是（）.
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美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中，有三项属于核心能力的，其中最重要的是专业技能。
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厨房是餐饮技能的核心，厨房的管理是餐饮管理的重要的组成部分，对整个厨房产生过程起决定作用的阶段是（）。
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核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。
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概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么？
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11、概念技能是指管理者分析、判断和处理解决问题的能力。（）
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1.1.12管理核心技能的“1+3”模式是指以管理者的（）技能为统领（“1”），包括（）技能、（）技能、（）技能等三大领域技能（“3”）的管理者核心技能体系。
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企业核心竞争力是指组织自主拥有的、能够为客户提供独特价值的，竞争对手在短期内无法模仿的，各种知识、技能、技术、管理等要素的集合。()
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管理核心技能的1+3模式,以管理者的概念技能为统领,包括（）的管理者核心技能体系
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银行卡清算核心业务系统是指业务处理系统、风险管理系统、差错处理系统、信息服务系统及其灾备系统等（）
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的管理责任人员，是指在其职责范围内，对负责管理的工作不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有管理责任的人员，包括（）
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从业人员应履行三项义务：遵章守纪服从管理义务;学习安全生产知识、掌握安全技能义务;险情报告义务。（)
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集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，（）是商业银行核心竞争力的重要体