试用协议
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2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是（）。
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（）负责油品计划管理和技术管理，推进进口油品的本土化和在用油品的优化整合，组织对试用油品的技术确认、试用技术协议的签订、试用报告的评价和正式技术协议的签订。
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甲欲向乙推销其新设备，约定乙先试用该设备并签订了协议，下列情形中，双方签订的协议不属于试用买卖合同的有（ ）。
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试用买卖中，试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，但有下列哪些行为时，可以认为试用人同意购买？下列选项中，最准确的是（）。 ①试用人全部支付价款 ②试用人部分支付价款 ③试用人将标的物转卖 ④试用人将标的物转租
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在求职诈骗“无限期试用”模式中，通常不会签订协议。
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2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）。
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用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
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试用买卖的当事人对试用期间没有约定或者约定不明确，无法达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，由（）确定。
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对于试用期间没有约定，也不能达成补充协议，也没有交易习惯的，由（ ）确定。
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2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是（）。
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2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是（）．
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清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期1个月。
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根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（ ），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
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换热器使用单位与制造单位签订技术协议时要根据时间制造条件、换EQ出结构形式，参照（)并考虑强度及密封方面的内容，确定设备制造的质量控制点。试用单位要按照质量控制点进行必要的检查验收，并进行签字确认。制造 过程中上一道工序不合格不准进行下一道工序。管件、大型的换热器应组织必要的质量监造。
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甲、乙公司签订了一份试用买卖某机器的合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物也没有达成协议，下列选项中正确的是（）。
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换热器使用单位与制造单位签订技术协议时要根据时间制造条件、换EQ出结构形式，参照（)并考虑强度及密封方面的内容，确定设备制造的质量控制点。试用单位要按照质量控制点进行必要的检查验收，并进行签字确认。制造 过程中上一道工序不合格不准进行下一道工序。管件、大型的换热器应组织必要的质量监造。(A)大庆石化公司换热器管理规定---附件1
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某单位需用口径规格依次为50mm, 30mm,20mm的三种钢管，且三种钢管的需用量分别为500t，1200t，2000f，已知三种规格钢管的每吨价格分别为3千元，3.1千元，3.2千元，如果根据产销协议，低于500t应按100%计价，500t至1000t应按95%计价，超过1000t按90%计价，试用矩阵运算求总购买费用.
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2月1日，甲企业销售给A公司150件商品，其成本为15 000元，增值税发票上注明的售价为18 000元，增值税额为3 060元。该企业已收到货款并发出了商品，但协议约定试用期为2个月，不满意者可以在试用期内退货。由于甲企业销售该产品的时间不长，无法根据以往经验估计其退货率。5月1日试用期满，发生退货20件。 要求：根据上述经济业务，编制甲公司的会计分录。
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试用期员工与领岗人签署《师带徒协议》并备案人力资源部的，方可发放师带徒津贴（）元/月
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试用期的员工不签培训协议，需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。培训费用额度（10000≤额度≤30000元），服务期限为（）
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甲、乙签订了一份试用买卖电视机的合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物也没有达成协议。下列选项中正确的有( )。
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2、根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
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戴某和某公司签订非全日制用工协议，约定试用期1个月（）
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小于在2018年8月15日与某外资企业签订了3年期限的劳动合同,其中前3个月为试用期。小于上班后,该外资企业考虑刚毕业的学生没有实践经验,于是企业同年9月出资送小于去参加为期1个月就职培训,同年双方又签订了5年的服务期协议,起始时间与劳动合同的起始时间相同,双方约定如果小于在服务期内解除合同,则需按约定支付企业违约金1万元。同年11月,该外资企业在讨论年终奖问题时,认为新员工为单位创造的效益不明显