简述外部模型的优点。

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• 外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()

  A . A、广泛的人才来源 B . B、带来不同于原有组织文化的新思想新作风 C . C、有利于激励组织成员上进 D . D、节省培训费用

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• 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

  A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 更快地胜任工作 D . 能为组织带来新的观念

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• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）

  A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

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• 关系数据模型有许多优点，以下为其优点的是（）

  A . 结构简单 B . 适用于集合操作 C . 有标准语言支持 D . 可以表示复杂的语义

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• 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。

  A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B . 可以为企业招聘到优秀的人才 C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

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• 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

  A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结、消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工、鼓舞士气

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• 简述生命周期模型的优点。

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括()。

  A . 选择范围较大 B . 带来全新理念 C . 提高培训档次 D . 易于控制培训 E . 易于营造气氛

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• 下列（）不是外部招聘所具有的优点。

  A . 被聘者具有“外部竞争优势” B . 能够为组织输送新鲜血液 C . 有利于使被聘者迅速开展工作 D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 外部模型使数据库系统有哪些优点？

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• 多主域模型比单主域模型有哪些主要的优点（）

  A . 域里任何一个域控制器都能确认登录 B . 任何一个域控制器都能向目录里写入修改 C . 在多主配置里的数据可以被更有效地存储 D . 单主模型使用拖出复制，而多主模型使用推进复制

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• 下列模型中，属于外部环境分析模型的有()

  A . A、PEST分析 B . B、行业生命周期 C . C、五力模型 D . D、钻石模型

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• 在一个软件中，设计者设计了一个模型，它将所有的外部输入和输出均放在此模型中，该模型的内聚属于（）

  A . A、偶然内聚 B . B、过程内聚 C . C、功能内聚 D . D、逻辑内聚

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• 阿罗模型用技术的外部性解释经济增长。

  A . 正确 B . 错误

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• 业务运营风险模型中（）风险模型用于监测识别外部人员或柜员办理业务中表现出的异常行为。

  A . A、资金异动类 B . B、特殊交易类 C . C、显著风险类 D . D、交易行为类

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• 直升机模型具有（）优点是其它模型飞机比拟不了的。

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• 经济资本计量模型中的极端理论模型的主要优点（）

  A . 数据比较准确 B . 可能直接处理损失分布的尾部 C . 具有一定的置信区间 D . 没有对损失数据预先假设任何公布

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• 对PSH模型中外部世界的特点是()。

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• 简述使用外部策划组织的优点。

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• 以下不是外部招聘的优点的是（）

  A．具备难得的外部竞争“优势” B．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C．能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D．有利于保证选聘工作的正确性

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• 下列选项中，属于外部招聘的优点的是（）

  A．速度快 B．提高士气 C．减少培训投入 D．较快进入工作状态

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• 6、动物医院外部的招聘的优点包括（）

  A．可以为动物医院广纳贤才 B．给动物医院引入新理念，注入新鲜血液 C．有利于医院的创新 D．可避免“近亲繁殖”

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• 1、用来描述外部力量影响组织竞争战略和竞争能力的模型是 模型。

  A．网络经济 B．竞争力 C．竞争优势 D．需求控制

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