推销人员对房地产销售业绩的评价,可以采用比较法和()。
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针对()购买行为类型,市场营销者应注意运用价格战略和人员的推销战略,选择最佳销售地点,并向消费者提供有关产品评价的信息,营销员应该重视售后信息沟通。
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对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
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对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为:()
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对技术性能比较高的产品,可以()来进行宣传和推销。
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当旅行社推销某些客源层比较集中的特殊旅游产品时,最好采用()销售渠道策略。
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某销售部的推销员张某,在2000年上半年中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务,于是张某明确的向销售部经理提出额外发放奖金的要求。但是,却并未得到销售部经理的同意。假设,这位销售部的经理是一位称述职的管理者,你认为他不给推销人员发额外奖金的最大可能是()
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对各项销售业绩进行切合实际的评价,对存在的问题提出切实可行的改进措施、建议和实施方案。这是销售活动分析的哪一个步骤?()
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某公司部分非财务业绩计量指标包括销量增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量,这最有可能是对下列哪个领域的评价()。
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下列哪种指导原则对销售部经理在控制和评价员工为顾客服务的业绩的方面较有帮助?()
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房地产营销过程是一个巧妙的自我推销过程,在这个过程中,销售人员应具备良好的()以便判断下一步应采取的行动和措施。
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宏达公司部分非财务业绩计量指标包括销售增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量,这最有可能是对下列哪个领域的评价()
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把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法,叫做()。
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企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这说明人员推销具有()
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采用综合评估法评审的,除对投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格、施工组织设计或者施工方案、投标人及项目经理业绩等,能否最大限度地满足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较,以评分方式进行评估外,还应对各种评比奖项(如星海杯、世纪杯等)进行额外加分。
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对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来源是()
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对销售人员采用给予经销人员一定的现金、礼品或本企业的产品,以鼓励其努力推销本企业的产品属于( )营业推广方式。
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证券公司销售产品时可以()。 A.预测收益 B.直接与其他同类产品比较 c.营销人员使用个人制作的宣传材料 D.采用人员推销的促销手段
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【判断题】采用综合评估法评审的,除对投标文件提出的工程质量施工工期.投标价格,施工组织设计或者施工方案投标人及项目经理业绩等,能否最大限度地满足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较,以评分方式进行评估外,还应对各种评比奖项 (如星海杯 世纪杯等)进行额外加分
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某公司销售部的推销员张某,在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求,但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬,根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?
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【简答题】对推销人员的推广形式 这种形式直接对企业内部的推销人员,目的是调动推销员提高销售业绩的积极性,提高其推销能力和对企业忠诚的意识等。主要形式有红利、销售提成、奖励、销售竞赛、销售培训等。。
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对销售人员业绩进行评价时,当各地区市场潜量、工作量、竞争勉励限度、公司促销努力有很大差别时,应采用()。
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采用综合评估法评审的,除对投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格、施工组织设计或者施工方案、投标人及项目经理业绩等,能否最大限度地满足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较,以评分方式进行评估外,还应对各种评比奖项进行额外加分。()此题为判断题(对,错)。
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企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这最能体现人员推销具有特点()
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