根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。
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根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。
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订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、()的原则,不得违反法律法规的规定。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()
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《劳动合同法》第3条第1款规定,“订立劳动合同,应当遵循()的原则。”
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根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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根据我国《合同法》规定,合同订立应当遵循()。
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根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
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《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
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根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循()的原则。
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第308题:《劳动合同法》规定, 订立劳动合同, 应当遵循()的原则。
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根据《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起( )内订立。
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根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()协商一致、诚实信用的原则。
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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对,错)。
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