战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。
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服务个性化是二十一世纪酒店业成功的关键。个性化的服务是一种()的服务,所以它更以来一一个号的组织气氛和酒店文化。
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关键成功因素法是制定信息系统规划的完整方法。
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运用交谈法进行组织需求分析调查时,决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息,防止偏离中心的提纲。
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价值链分析法认为在组织的战略牵引上起关键作用的是()
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持高差异战略的企业认为市场营销是企业成功的关键因素。
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现代战略采购观点认为采购成功的关键是()。
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关键成功因素一般从众多成功因素中筛选而得,一个组织的关键成功因素以()至8个为宜。
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有效的领导力是成功项目管理的一个关键因素。现有数个领导力理论。模型之一是赫塞(Hershey)和布兰佳(Blanchard)的情境领导模型,它描述了指导行为和支持行为。以下哪项不是用于支持行为的关键词?()
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关键成功因素法为企业战略规划提供了达到目标的关键和需要的测量标准。
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持高差异战略的企业认为()是企业成功的关键因素。
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当今世界最成功的区域一体化组织非欧盟莫属,它起步于欧洲煤钢共同体,发展于欧洲经济共同体,再到欧洲联盟。从发端来看,以下哪一因素起了关键作用()
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可以对企业成功的重点因素进行辨识,确定组织的信息需求,了解信息系统在企业中的位置的信息系统战略性规划的方法是()。
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关键成功因素法(CSF)作用之一是对数据进行统一规划、管理和控制,明确各子系统之间的数据交换关系,保证信息的一致性。
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通过全面调查、分析企业信息需求,制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为:关键成功因素法。
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管理信息系统规划的方法有很多,最常使用的方法有三种:关键成功因素法(Critical Success Factors,CSF)、战略目标集转化法(Strategy Set Transformation, SST)和企业系统规划法(Business System Planning, BSP)。U/C(Use/Create)矩阵法作为系统分析阶段的工具,主要在( )中使用。
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关键绩效指标体系是采用基于战略成功()分析法来建立的。A.关键因素
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在管理实践中,开发组织的核心胜任力时,通常采用() A. 问卷调查法 B. B.工作日志法 C. C.职业分析方法 D. D.关键成功因素法
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三种常用的信息系统规划方法: 、战略集合转移法和关键成果因素法。
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西藏大学在国内藏文信息化事业几乎空白的情况下,团结协作,艰苦创业,使藏文信息化的标准通过了国际标准化组织的审核。从而藏文成为我国少数民族文字中第一个获得国际标准的文字。通过学习,请你分析一下推动藏文信息化成功的因素有哪些?
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各小组使用关键成功因素法分析考研成功的关键因素指标,并说明是否可以使用哪些信息系统辅助考研成功。
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策略目标分解法的具体操作步骤是()。A、确定企业战略→业务价值的分析→关键驱动因素分析
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