淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持（）原则。

相似题目

• 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，从严控制各类庆典活动和仪式，矿处级单位成立60周年及以上逢5的周年方可举办纪念活动，也可不举办。矿井实现安全生产5周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。

  A . 正确 B . 错误

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• 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。

  A . 正确 B . 错误

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• 淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。

  A . 民主公开 B . 统一使用 C . 备用结合 D . 择优选拔

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• 淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。

  A . A、安全第一 B . B、初撑力第一、初锚力第一 C . C、初锚力第一 D . D、初撑力第一

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• 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。

  A . 纪委书记 B . 单位党委主要负责人 C . 工会主席 D . 党委副职

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• 《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建集团公司、基层单位二级联动的思想政治工作格局。

  A . 正确 B . 错误

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• 制定《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》的基本原则是：坚持“持续推进、逐步完善”，长期不懈地抓细抓实抓好，在推进过程中不断完善和提高。

  A . 正确 B . 错误

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• 《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。

  A . 1个月 B . 15日 C . 10日 D . 20日

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• 对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。

  A . 召开座谈会 B . 专项调查 C . 民主评议 D . 个别谈话 E . 同考察对象面谈

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• 淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要坚持实业经营与资本运营双轮驱动，加快企业上市，坚定不移向着“打造（）市值的上市公司”战略目标奋力迈进。

  A . 一个百亿元 B . 两个50亿元 C . 两个百亿元 D . 一个50亿元

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• 2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。

  A . 以质量和效益为中心 B . 以原煤产量和商品煤销量为中心 C . 效益决定薪酬，增效增资、减效减资 D . 煤质决定效益、质量决定收入

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• 矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》规定，对在同一岗位任职满三个聘（任）期及在人、财、物等关键岗位任职时间较长的中层管理人员，原则上进行交流。

  A . 正确 B . 错误

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• 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。

  A . 不可以 B . 当本人生病时可以 C . 经组织同意可以 D . 当本人出差时可以

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• 《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是：以“零死亡”理念为引领，以体系建设为统领，按照（）的原则，突出“两个规范”，加强组织领导，明确推进重点，丰富载体平台，坚持示范带动，严格检查考核，促进体系建设日益完善，全面提升安全管理水平。

  A . A.学习、落实 B . B.固化、完善 C . C.实践、评估 D . D.融入、创新

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• 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，坚持授权与问责同步，既要对基层充分放权，又要加强（）和事后监督。

  A . 计划控制 B . 过程监控 C . 工作联系 D . 细节管理

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• 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。

  A . 正确 B . 错误

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• 淮北矿业“十二五”要着力加强（）和执行文化等分项文化建设。

  A . 管理文化 B . 班组文化 C . 安全文化 D . 学习文化 E . 廉洁文化

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• 从事党务工作的矿处级后备人选，须是中共党员。

  A . 正确 B . 错误

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• 淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：按照“谁主管、谁负责”的信访工作原则，对重点隐患实行领导“五包”责任制，下列哪些选项属于“五包”责任制内容（）。

  A . 包落实跟踪 B . 包解决问题 C . 包隐患排查 D . 包掌握情况

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• 对矿处级后备人选的考察一般采用民主评议、（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。

  A . 专项调查 B . 个别谈话 C . 同考察对象面谈 D . 召开座谈会

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• 《淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》（淮矿发[2007]20号）规定，严格落实矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报以及不按组织答复意见办理的，视情节轻重，给予()组织处理。

  A．通报批评 B．责令检查 C．诫勉谈话 D．党纪处分 E．撤销职务

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• 学校党委坚持 原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作（）

  A．少数服从多数 B．党管干部 C．上级领导领导下级

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