企业“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策？可采取哪些表决方式？决策范围包括都包括哪几个方面？
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根据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，未列入预算的单项支出在（）万元及以上的资金款项应作为大额度资金运作事项进行集体决策。
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实施“三重一大”事项集体决策中不属于主要程序的是（）。
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“三重一大”事项不得以个别征求意见方式代替集体决策。
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凡属“三重一大”事项必须有领导班子集体作出决定。其中“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。
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公司“三重一大”事项的决策形成包括哪些事项（）
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容？
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的（），充分吸收各方面意见。
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完善“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究，严格按规定程序决策，确保（）。
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简述“三重一大”事项集体决策主要形式。
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“三重一大”事项是指凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体。
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“三重一大”决策监督指的是重大经营决策、重要人事管理、（）和（）由领导班子集体决策。
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“三重一大”事项集体决策议程有哪些？
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中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求。
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“三重一大”事项集体决策主要形式不包括（）。
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。
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在领导班子决策“三重一大”事项的会议上，班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要领导或会议主持人应在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。判断对错
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“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善()、()和集体决策相结合的决策机制。
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据“三重一大”决策制度要求，国有企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，必须由领导班子集体作出决定（）
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投融资管理委员会会议通过的议案及表决结果，属于集团公司“三重一大”事项的，应当由发起单位按照“三重一大”有关规定提交***决策（）
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“三重一大”事项决策的会议程序（）
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三重一大制度是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、（)的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
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建设项目实行建设单位党委（党组）集体领导决策制度，按照“三重一大”的制度要求，加强对基建项目的领导和监督。重大事项应经会议集体研究和决策（）
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凡属公司《“三重一大”集体决策事项目录》所列事项，一般由总经理办公会、党委会或党政联席会集体研究做出决策，也可以个别酝酿、传阅会签和碰头会等其他形式代替（）
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《关于进一步推进国有企业贯彻落实‘三重一大’决策制度的意见》中指出，要建立“三重一大”事项决策的归避制度（）
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