工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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项目组合管理是一个保证组织内所有项目都经过风险和收益分析，平衡资源的方法论，其中（）是项目组合管理工作的一个要素。
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在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
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现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。
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在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
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工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
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反洗钱集中作业模式主要是统筹整合人力资源，将反洗钱数据完善、案例处理、风险评级、名单管理、调查分析、统计报表、基础管理等日常工作集中进行处理。
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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
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岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
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资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
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可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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整个社会组织建设与管理工作的基础是指（）
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（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
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信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义，其内容有（）。
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选矿技术检测的目的，是了解整个选矿生产过程的（）、是进行科学管理的基础、技术检测工作包括计量、取样、对样品进行有关测定或化学分析等环节。
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工程项目管理规划中，施工组织管理工作的核心是（ ）。 A．资源需求计划 B．施工技术分析 C．施工组织设计 D．质量管理计划
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地籍管理工作是整个国土资源管理工作的基础 （）
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工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。