《监察法》“以事实为根据”，主要是指衡量（)人员是否有罪以及罪行的轻重，都要以事实为根据，做到客观、公正。
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对侵犯党员权利行为的认定和处理，应当以事实为根据，以（）为准绳。
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劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
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实施统计行政处罚时，以事实为根据、以法律为准绳体现的原则是（）。
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贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。
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税务稽查应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、（）的原则。
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人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。
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调查资料的分类标准一定要以事实为根据，比如，我们研究一个地区的农业人口比重，就应该以户口所在地（乡村或者城市）为主要依据。（）
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旅游投诉管理机关处理投诉案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。
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以事实为根据，以法律为准绳原则的意义是什么？
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贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”这一原则，适用法律时（）
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“以事实为依据，以法律为准绳”中的“事实”是指（）。
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“以事实为根据，以法律为准绳”是（）。
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（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。
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“贯彻以事实为根据，以法律为准绳这一原则，适用法律时
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贯彻以事实为根据、以法律为准绳这一原则，适用法律时（）．
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监察机关对于监察对象违纪行为的处理要坚持以事实为依据，以法律法规和行政纪律为准绳，坚持客观、公正、及时、合法，做到事实清楚、()、定性准确、处理恰当、手续完备。
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给予公职人员政务处分，应当坚持的原则是坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当。（）
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根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，给予公职人员政务处分，坚持__，集体讨论决定；坚持__，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持__（）
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《行政诉讼法》第五条规定：“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。”这里所讲的“事实”是指（）。
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所谓（)，是指绩效考评必须尊重事实，重视调查研究，以事实为依据来评价员工的真实绩效。
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（）是指内部审计人员在进行内部审计活动时，应以事实为依据，保持公正、不偏不倚的精神状态。
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诉讼（)是指在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下，以事实为根据，以法律为准绳，办理刑事、民事、行政案件所进行的一种活动。
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税务稽查合法原则是“以法律为根据，以事实为准绳原则”的具体体现（）