精益创业理论提倡企业进行“验证性学习”,强调企业应该先向市场推出极简的原型产品,然后通过不断的试验和学习,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,灵活调整方向。
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()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
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改善企业行政沟通应该提倡上行沟通、 直接沟通、双向沟通、书面沟通。
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艾瑞克・莱斯在其著作《精益创业》中给了现代创业公司重要的指引:“创业公司不是大公司的缩小版。作为一个初创企业,应该像是特种部队,而不是正规军。”这也就是说作为初创企业要()。
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在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。
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“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些10%优秀的员工。
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艾瑞克·莱斯在其著作《精益创业》中给了现代创业公司重要的指引:“创业公司不是大公司的缩小版。作为一个初创企业,应该像是特种部队,而不是正规军。”这也就是说作为初创企业要( )
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创业企业的核心竞争力多与技术相关,因此,在并购交易中,需要特别强调( )。
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精益创业的三大主要理论基础是:
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精益创业的理论基础有哪些?
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企业进行“验证性学习”,先向市场推出比较简单的原型产品,然后在不断地试验和学习中,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,并迭代优化产品,灵活调整方向。
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1、精益创业的理论建立于哪些管理和产品开发的理念上()
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精益创业的三大理论基础是
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13、本课程中介绍的精益创业理论中的MVP英文全称是()
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1、4.单元作业:你用过“超级课程表”APP吗?请结合“蓝海战略”、“精益创业”的相关理论,对“超级课程表”项目的创业成功进行简单描述。
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