在行政诉讼中,行政案件的管辖法院一般是()
相似题目
-
在行政诉讼案件中,由于被告方始终是行政机关,所以律师不能作为被告方的诉讼代理人。
-
在行政诉讼中,法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触,可以()。
-
依行政诉讼法规定,在行政诉讼案件中一律不适用调解。
-
在行政诉讼中,人民法院审理行政案件时适用“参照依据”的前提是()
-
赵某因不服某行政机关对其作出的行政处罚,向对该案件都有管辖权的甲、乙两个人民法院提起了行政诉讼,甲人民法院比乙人民法院先收到起诉状。根据行政诉讼法及相关规定,该行政诉讼案件应由下列哪个人民法院管辖?()
-
在行政诉讼中,法律授权人民法院对()的具体行政行为,可以作变更判决。
-
在行政诉讼中,原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的,由下列哪个法院管辖()。
-
在行政诉讼中,人民法院对于上诉案件,认为事实清楚的,()。
-
在行政诉讼中,对下列哪些具体行政行为不服提起的诉讼,人民法院可以受理?()
-
在行政诉讼中,人民法院审理行政案件的“参照依据”,是指()
-
在行政诉讼中,如果被诉行政机关和受诉人民法院不在同一地区,人民法院审理行政案件适用地方性法规时,应当以()依法所适用的地方性法规为依据。
-
在行政诉讼中,经复议机关维持原具体行政行为的,有管辖权的人民法院是()。
-
在行政诉讼中,人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的,可以()。
-
在行政诉讼中,人民法院以审查具体行政行为的()为原则。
-
在行政诉讼案件中,律师担任被告行政机关代理人时,可以进行的诉讼行为有()
-
在行政诉讼中,人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的,可以裁定中止行政诉讼。
-
在行政诉讼中,经复议的案件,复议机关改变原具体行政行为的,被告是()。
-
根据《行政诉讼法》的规定,在行政诉讼中,下列选项中法院的哪些做法是正确的()
-
在行政诉讼中,法院受理案件后,行政机关应当停止当事人所争议的具体行政行为的执行。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
-
:在行政诉讼中,对下列具体行政行为不服提起诉讼,人民法院可以不受理的案件是()。
-
在行政诉讼中,与案件有关的哪些证据,原告或者第三人可以申请人人民法院调取()。
-
在行政诉讼中,与案件有关的()证据,原告或者第三人可以申请人人民法院调取。
-
在行政诉讼案件中,当事人的申请符合下列哪些情形,人民法院应当再审()
-
依据《行政诉讼法》,在行政诉讼中,海关处理案件属于中级人民法院审理的第一审行政案件。
推荐题目
- 体育课和锻炼过程中运动量大小的衡量,常用方法是()。
- 物联网与互联网在基础设施上没有重合。
- 女性,23岁,反复发作关节痛年余,浮肿1个月入院。体检:血压20/12kPa(150/90mmHg),颜面及下肢明显浮肿,双膝关节有肿胀及轻度压痛。血红蛋白78g/L,白细胞3.0×109/L,血小板50×109/L,尿液检查蛋白(++++),红细胞10~20个/HP,白细胞5~10个/HP,24小时尿蛋白定量多5.6g,为非选择性蛋白尿,ALT50U,A/G=30/40g/L,血清,IgG22g/L。对诊断最有帮助的检查应是()。
- 阴极电泳以()为阴极。
- 对冷却油罐应注意的事项叙述不正确的是()
- 行政沟通有哪些障碍()
- 男性患者,5年前因甲亢手术治疗近半年甲亢复发,甲状腺肿大Ⅲ°并结节,I甲状腺扫描显示结节摄碘功能良好,对此病人治疗应选择的方案是()
- GB/T1144-2001规定,矩形花键是以()定心的
- 从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是()。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
- 与社区卫生实施原则不相符的是()。