基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2400元()
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根据规定,逢年过节可以向全体工会会员以()形式发放少量节日慰问品。
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有会员()人以上的,应当成立工会基层委员会,不足此人数的,可以单独建立工会基层委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会,也可以选举组织员或者工会主席一人,主持基层工会工作。
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逢年过节可以用工会经费购买购物卡、消费券、礼品券等给职工发放福利。
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开除会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由()决定,报上一级工会备案。
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加强工会会员发展和会籍管理管理工作,要推进工会会员管理工作制度化、规范化和(),健全会员档案,做好会员登记和会员证发放工作,积极推进会员实名制管理。
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各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。牐
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开除工会会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报同级工会备案。
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工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入()的会费。
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保留会籍的工会会员,不再享有工会会员的选举权和被选举权。()此题为判断题(对,错)。
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企业、事业单位:机关有会员()的,应当建立基层工会委员会;不足()的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
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基层工会年过节可以向全体会员发放节日慰间品,慰间品原则上为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,但也可结合实际采取便捷灵活的发放方式,如发放现金、购物卡等代金券。()
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在会员生日当月可向会员发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券,也可结合工作实际以工会会员服务卡等方便职工会员的方式发放,但不得发放现金、购物卡和代金券()
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节日慰问:在国家规定的法定节日可向全体会员发放节日慰问品。慰问标准为春节人均不超过500元,其他法定节日人均不超过200元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品,也可结合工作实际以工会会员服务卡等方便职工会员的方式发放,但不得发放现金、购物卡和代金券()
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工会会员按照本人月度基本工资(即岗位工资)()向所在项目工会缴纳会费
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在职职工(会员)本人伤病住院,可发放不超过1000元慰问品(金),其中慰问品应为有利于职工伤病恢复的营养品或物品。因工或见义勇为受伤住院的可以酌情提高标准,但不超过2000元()
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根据云南红塔银行《关于规范工会经费使用和报销的通知》的规定:逢年过节慰问的年节是指国家规定的法定节日,包括()
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根据《金融系统基层工会经费收支管理实施办法》(金工发〔2018〕3号)规定,会员生日慰问可以发放符合中国传统特色的实物慰问品,也可发放指定店面的蛋糕券,标准每人不超过(),元,严禁以现金形式发放
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基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者半数以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。()
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工会会员本人及家庭因疾病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会应给予帮扶、救助和慰问。()
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根据中华全国总工会办公厅《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节不可以向全体会员发放节日慰问品()
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用人单位有会员()以上的,应当建立基层工会委员会;不足()的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
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基层工会经费收入中的会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳的会费
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基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品,慰问标准可根据财力适当提高,最高不超过()元/人年
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工会会员每月按本人工资收入的1%向所在基层工会缴纳会费()