角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。
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文明人与野蛮人或其他动物的重要区别在于通过深谋远虑来抑制本能的冲动。唯有当一个人去做某一件事并不是受本能冲动的驱使,而是因为他的理智告诉他,到了未来某个时期他会因此而受益,这时才出现了真正的深谋远虑,耕种土地就是一种深谋远虑的行动,人们为了冬天吃粮食而在春天工作。以下哪一项陈述是上面论证所依赖的假设()
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()是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
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系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问,逐步深入,详细而彻底,直至应试者无法回答为止。
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不把自己当病人,仍坚持带病工作是患者角色的()。否认自己有病,不及时就医是患者角色的()。期望继续享有患者角色所获得的利益,是患者角色的()。
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角色就是他人对占据组织中一定()的人所期望的行为集合。
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当一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调时,这种现象称为()
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工程转让实质就是承包合同法律关系中的主体发生了变更。工程分包是获得整个工程或某一区段的承包人,将本应由自己完成的某一部分工程,按专业性质或工程范围,交给第三人(分包人)去施工。据此,可以认为合同分包也就等同于合同转让。
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个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
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管理层的专家,是指在()的某一领域具有专长的个人或组织,其工作被管理层利用以协助编制财务报表。
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当一个人具备了充当某种角色的条件,并按照这一角色所要求的行为规范去活动时就是:()。
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企业将全部或绝大部分的资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务,力求取得在该业务上的最优业绩,这种战略就是()。
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劳动经济学认为,如果某一个人以前有工作,但是又失去了工作,现在正在努力寻找工作,并且寻找时间()以上,这个人就是失业者。
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文明人与野蛮人或其他动物的重要区别在于通过深谋远虑来抑制本能的冲动。唯有当一个人去做某一件事并不是受本能冲动的驱使,而是因为他的理性告诉他,到了未来某个时期他会因此而受益,这是才出现了真正的深谋远虑。耕种土地就是一种深谋远虑的行动,人们为了冬天吃粮食而在春天工作。上述主要是论证了什么()
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管理层的专家,是指在会计、审计以外的某一领域具有专长的个人或组织,其工作被管理层利用以协助编制财务报表。如果管理层在编制财务报表时利用了管理层的专家的工作,注册会计师作出是否利用专家的工作的决策可能受到下列()因素的影响。
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()是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时,做单位产品所需要的时间会随着产品生产数量的增加而逐渐减少,然后趋于稳定。
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个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
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当一个人没有扮演父母亲角色的时候,对自己的认识才是最核心的。
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()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。
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服务人员在工作岗位上应确定自己的角色为社会角色,而不是性格角色和生活角色。
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当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应,那么这个人就是在()
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竞聘述职报告针对的是某一岗位,应使用( )向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。
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企业将全部或绝大部分的资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务,力求取得在该业务上的最优业绩,这种战略就是( )。
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一个人无论处于什么岗位,都应当认真负责地工作,不能“当一天和尚撞一天钟”,马虎对待工作。这句话体现了社会主义职业道德中()的要求
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27、竞聘述职报告针对的是某一岗位,使用()向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。