在我国初次分配领域,劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象,并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象,就会扩大收入差距,影响社会和谐稳定,更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象,就必须提高劳动所得。 据此,可以推出:
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在发达国家,工资一般占企业运营成本的50%左右,而在中国还不到10%,在发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上,在中国则不到42%,并呈现逐年下降的趋势,这给我们的启示有()。①要保证企业收入在初次分配中占的合理比重②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用④要维护好劳动者的相关权利
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下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是①建立最低工资保障制度;②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序;③提高最低生活保障水平;④建立企业职工工资正常增长机制()
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2014年3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告指出,要健全企业职工工资决定和正常增长机制,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系。其作用在于() ①提高居民收入在国民收入分配中的比重 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③理顺国家、企业和个人三者的分配关系 ④再分配更加注重公平
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在初次分配过程中,首先强调"着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重",其关键性举措不包括()。
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着重保护(),努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重
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人口增长过快带来的问题有:①森林减少,草原遭到破坏,水土流失,土地沙化;②劳动力短缺;③粮食及生活用品的生产赶不上人口增长的需要;④国防兵源不足;⑤交通、住房等方面的改善困难较大()
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在新华网举行的“今年两会,你最关心的话题”调查中,“收入分配”问题位居榜首。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是() ①建立最低工资保障制度 ②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序 ③提高最低生活保障水平 ④建立企业职工工资正常增长机制
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在初次分配过程中,首先强调"着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重",其关键性举措包括()。
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“分配率”(劳动者的工资总额占GDP的比例)是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般为54%—65%,而我国的则为15%—21%。下列有利于提高我国分配率的是() ①健全以税收、转移支付等为主要手段的调节机制 ②逐步完善覆盖城乡的社会保障制度 ③逐步提高企业职工的最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
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十八大报告提出,到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,这是我国首次明确提出居民收入倍增目标。要实现上述目标,需要采取的措施是() ①建立工资正常增长的保障机制 ②保持物价的增幅始终低于收入增幅 ③取消城乡之间、区域之间、不同行业之间存在的收入差别 ④深化改革,提高劳动报酬在初次分配中的比重
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“分配率”(劳动者的工资总额占GDP的比例)是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%-65%之间,而我国则在15%-21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是()①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步提高企业职工的最低工资标准④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
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“分配率”(劳动者的工资总额占GDP的比例)是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%~65%之间,而我国则在15%~21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是() ①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度 ③逐步提高最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
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根据国务院出台的收入分配方案,要完善初次分配机制,落实各生产要素按贡献参与分配,提高劳动报酬在初次分配中的比重。在初次分配中有利于缩小收入差距的措施有()①促进就业机会公平,提高劳动者技能②生产要素的收益由市场决定的报酬机制③根据经济发展和物价变动,适时提高最低工资标准④多渠道增加居民财产性收入和津贴增长机制
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收入的增长,一个是绝对增长,取决于微观领域内企业内部的机制,国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向,建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长,是指物价降下来,相当于老百姓普遍涨了工资。这表明,收入的绝对增长()①受国家分配政策导向的影响②受整个社会物价总水平的影响③取决于具体企业的经济收益状况④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响
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2015年的《政府工作报告》指出,要以增进民生福祉为目的,加快发展社会事业,改革完善收入分配制度,千方百计增加居民收入,促进社会公平正义与和谐进步。我国改革和完善收入分配制度,合理调整收入分配关系是因为()①生产关系一定要适合生产力状况②生产关系对生产力具有反作用③职工工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象④经济基础一定要适合上层建筑的发展
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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先,兼顾公平”的原则,工资总额的增长幅度应()企业经济效益的增长幅度,职工实际平均工资增长幅度应()本企业劳动生产率增长幅度。
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()是指当房地产市场上需求增长赶不上供给增长的速度,出现了空置率上升、物业价格和租金下降的情况。
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当前,我国要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
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“无就业增长”将在很大程度上会使国家的收入分配改革计划陷入“空转”的状态,贫富差距不仅不能缩小,反而很有可能会被进一步拉大。因为目前的分配方式主要是按“要素”分配的,因此只要经济增长,资本所有者的利润、土地所有者的地租都是有保证的,只有劳动者的工资没有保证——不能就业就不能获得工资收入,也就无法分享经济增长的成果。关于“无就业增长”,说法不正确的一项是()。
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2013年国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出,继续完善初次分配机制的举措有:促进就业机会公平,提高劳动者职业技能,促进中低收入职工工资合理增长,加强国有企业高管薪酬管理,完善机关事业单位工资制度,健全技术要素参与分配机制,多渠道增加居民财产性收入,建立健全国有资本收益分享机制,完善公共资源占用及其收益分配机制。()此题为判断题(对,错)。
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我国“十二五”规划纲要强调,要健全初次分配和再分配调节体系,合理调整国家、企业、个人分配关系。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,下列有利于缩小收入分配差距,实现社会公平的措施是()。
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下列不属于大数据新概念陷阱的是信息的增长赶不上噪声的增长。()
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收入中所占的比重一般在55%以上,在中国则不到42%,并呈现逐年下降的趋势,这给我们的启示有()。 ①要保证企业收入在初次分配中占的比重合理 ②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制 ③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用 ④要维护好劳动者的相关权利