在企业中,财务部门更喜欢聘用哪种颜色的人()
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在霍兰德分类测试中,选择机器岛的人,可能具有做事认真细心,喜欢做有程序的工作,任务明确规章制度明确,更适合从事()
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一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。在这之前,他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。这位有志于成为企业家的人表达了他的思想,这看起来更富于理想化而非商业化。他相信,享受职业乐趣的氛围而获得成功。他甚至愿意在付给员工固定的薪水之后,分享企业利润。你愿意对他的新企业投资吗?
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哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位?()
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目前,越来越多的人注重环保,喜欢使用环保产品,这就使得企业在生产产品时更注重产品的环保性能。说明企业收到()因素的影响。
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在公司制企业中,公司总经理与部门经理的考核有不同的标准,以下哪种标准更能体现二者的区别()
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我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为()
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People型的人,会更倾向于喜欢哪些类型的事?
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喜欢具体的任务,工具使用、动手能力强,喜欢做体力工作、户外活动,更喜欢与物打交道的人是:
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在财务数据相同的两个企业中,如果其中一个企业为满足业务活动所需的资金有更强的筹资保障能力,则这个企业财务风险水平更高。
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人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()
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人们更容易喜欢上那些喜欢自己的人
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一位研究人员希望了解他所在社区的人们喜欢的口味是可口可乐还是百事可乐。他找了些喜欢可口可乐的人,要他们在一杯可口可乐和一杯百事可乐中,通过品尝指出喜好。杯子上不贴标签,以免商标引发明显的偏见,于是在百事可乐上标志为“1”,将可口可乐的杯子标志为“2”。结果显示,超过一半的人更喜欢百事可乐,而非可口可乐。 以下哪项如果为真,最可能削弱上述论证的结论?()
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我国作为一个权力文化、官本位特色很浓的国家,许多企业财务管理者也更喜欢接近权力,在理财时,造成主体错位,做出一些与企业发展相悖的决策,掉进文化陷阱。( )
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根据“多看效应”,职场中领导会更看重和喜欢那些主动、经常跟他们交流的人。()
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某可乐公司推出了一种樱桃口味的可乐。在一次调查中发现,80070的人都还是更喜欢喝经典口味的可乐,而不是樱桃口味的。但是这项调查有可能低估了喜欢喝樱桃口味的人数。如果上述表述属实,下列哪项最能为上述结论提供解释?
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公安机关交通管理部门可以在运输企业驾驶人、警风警纪监督员、社会志愿者等群体中聘用社会辅助考试人员,并负责管理和支付薪酬。()
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()的人一般不喜欢学习与他们的直接需求无关或看不到学习的直接利益的内容,他们更不喜欢与实际相距太远的理论与原则的灌输,不喜欢兜圈子。
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