制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。
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如何认识战略制定的原则？战略管理有哪些步骤？
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企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）
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与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。
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现在雾霾越来越严重，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。
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我国在制定涉外经济发展战略和进行涉外经济管理时应坚持的原则有（）。
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企业制定战略目标时应遵循的原则有（）。
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销售区域战略开发流程是() 1分析销售区域现状 2制定销售目标 3区隔单一市场 4采用推进或向上拉战略 5制定对付竞争对手的战略 6让销售人员知道活动目标
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许多企业在制定营销战略时是让（）协助营销人员制定计划。
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战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包括（）。
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制定经营战略时，需要考虑哪些重大战略关系？
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人力资本战略的（ ）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
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企业制定经营战略，应考虑哪些重大战略关系？
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企业在制定和实施名牌战略时应把握的原则包括（）
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变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）
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甲公司最高管理层和下属各部门的管理人员共同参与，通过上下级管理人员的沟通和磋商，制定出适宜的战略。甲公司形成战略的方法是（ ）。
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营销总监负责参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算，计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。
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企业高层管理者在战略目标的制定过程中居于主导地位，但员工的参与程度也高。
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【单选题】人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
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单位应用管理会计，应做好相关信息支持，参与规划拟定，从支持战略定位、()、战略实施方案选择等方面，为单位合理制定战略规划提供支撑。
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增长型战略实施模式的特点是企业的领导者所考虑的是如何激励下层管理人员参与制定和实施战略的积极性和创造性，为企业增加效益而奋斗。下列关于增长型模式的描述哪项是不正确的？
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【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
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（）战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略
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不是企业制定战略目标时应遵循的原则有（)。
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战略制定就是在战略分析的基础上，制定组织的战略方案，它包括哪些内容（）
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