会计职业道德惩戒的理想主体是什么?
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关于挂牌公司及相关主体为失信联合惩戒对象的,哪些说法是正确的?()
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会计职业组织对发现违反会计职业道德规范的行为进行惩戒的方式中不包括()。
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会计行业的自律机制和会计职业道德惩戒制度是由财政部门组织建立的。()
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财政部门进行会计职业道德建设的方法应当是职业道德惩戒。()
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会计人员是会计工作的主体,其职业道德水准和敬业精神,将直接影响单位的会计信息质量。()
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会计行业组织应对不遵守会计职业道德的会计人员进行惩戒,其他部门和单位不宜处理。( )
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()是会计职业道德所追求的理想目标。
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()观点的核心在于,企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
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会计人员若存在违法行为,法律和道德惩戒应同时并处,不可代替。
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会计人员是会计工作的主体,下列各项受会计人员职业道德水准直接影响的有()。
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守信激励和失信惩戒机制直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制()
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违反会计职业道德必将受到法律的惩戒。()
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会计职业道德是一种职业规范,应由会计行业组织对不遵守会计职业道德的会计人员(会员)进行惩戒,其他部门和单位不宜处理。()
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违反会计职业道德必将受到法律惩戒()
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客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。( )
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提高技能是会计职业道德所追求的理想目标。( )
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根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚有( )。
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会计职业道德是一种职业规范,应当由会计行业组织对不遵守会计职业道德的会计人(会员)进行惩戒,其他部门和单位不宜处理。
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对于会计职业组织实施的职业道德惩戒,可采取()方式进行()
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会计法律责任是指违反会计法律规范所应承担的法律后果。它是会计行为主体必须严守的底线,是法制与道德规范外在联系性的统一体。()
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【简答题】(一)某公司因技术改造,资金周转困难,需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某,说:“现在公司资金紧张,急需向银行贷款,提供给银行的会计报表一定要漂亮一点,请你负责技术处理一下。”李某开始感到很为难,心想,自己是公司财务总主管,对公司的财务状况和偿债能力十分清楚,做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下,李某认为,公司领导对他十分照顾,自己目前的职位就是总经理提拔的,并加了薪,现在公司有难处,应该知恩图报,况且自己身为会计师,做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告,获得银行汇票贷款3000万元。 根据上述材料,分析回答下列小题: 1.会计职业道德观念教育,应包括的内容有()。 A.普及会计职业道德基础知识,是会计职业道德教育的基础 B.通过宣传教育,使广大会计人员了解会计职业道德知识,树立会计职业道德观念 C.违反会计职业道德,将受到惩戒和处罚 D.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提供技能、参与管强化
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()不是社会信用体系建设的一个重要机制,是完善守信联合激励和失信联合惩戒机制的重要环节,是构建以信用为核心的事中事后监管机制的必然要求,是失信主体退出惩戒措施的制度保障。
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信用失信制度是社会信用体系建设的一个重要机制,是完善守信联合激励和失信联合惩戒机制的重要环节,是构建以信用为核心的事中事后监管机制的必然要求,是失信主体退出惩戒措施的制度保障。()
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使会计人员了解会计职业道德对社会经济秩序、会计信息质量的影响,以及违反会计职业道德将收到的惩戒和处罚。这指的是会计职业道德教育内容中的()
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