施工企业必须进行上岗前培训，但不需要必须有安全生产许可证。特种作业人员必须取得相应的上岗作业资格证。
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煤矿企业必须对职工进行（）。未经安全培训的，不得上岗作业。
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煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训，培训不合格的，不得（）。
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矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。
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企业是生产单位，培训必须在业余进行。
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煤矿企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全培训的不准上岗作业。
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煤矿企业必须对职工进行安全教育培训未经教育培训的能否上岗作业。
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煤矿企业必须对矿工进行安全培训，未经安全培训的人员，不得（）钉道工必须经专业技术培训，考试合格后，方可（）。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训．未经安全培训的，经矿长批准可以上岗作业。
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《安全生产法》第二十六条规定：矿山企业必须对职工进行安全教育培训未经安全教育，培训的不得（）
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《煤炭法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育培训（）上岗。
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在脚手架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施，但不需专人看守。（）
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煤矿企业必须对职工进行安全培训，并经考试合格，持证上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训，未径安全培训的，不得上岗作业。
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企业每三年必须对班组长进行专题安全培训。
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矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，（）上岗作业。
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生产管理: 生产计划排产的原则，工人是否必须培训，生产线是否必须升级？为什么？同样，需要结合本组数据进行比较加以说明，例如本组如果选择柔性线并且升级了，而且工人也培训了，请计算生产同样的产品，如果生产线没有升级，工人没有培训，那么单件产品的成本有怎样的差异？数据以本企业的实际来计算和参照。 高毛利和低毛利的产品排产有什么不同？对比本组与对手的营业成本占销售额比重分析，并分析本组比平均值高或者低的具体原因是什么。同样，具体的计算需要结合本组数据进行比较加以说明。
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矿山企业必须对职工进行（）、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业
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煤矿企业必须对职工进行（)培训，未经安全培训的不得上岗作业。
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参加营业线施工的劳务工必须由（）带领，不准劳务工单独上道作业。用工单位对劳务工要进行施工安全培训、法制教育和日常管理；要先培训，培训合格后方可上岗
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因施工需要，采用委外项目使用的其他作业人员，应根据施工维修作业内容进行应知应会和安全专业技术培训，作业时必须由具有带班资格的（）带领
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因施工需要，采用委外项目使用的其他作业人员，应极据施工纵作业内容进行应知应会和安全专业技术培训，作业时必须由具有带班资格的（）带领
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煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业（）