如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。
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4C理论认为,如果一个营销组合中包括合适的产品,合适的价格,合适的分销策略,和合适的促销策略,那么这将是一个成功的营销组合,企业的营销目标也可以藉以实现。()
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如果一个企业的人力资源没有被组织化,那么企业拥有的人力资源是没有意义的,不会给企业带来利益。
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当我们谈论一个组织的文化,我们指的是,它使一个组织具有独特的个性。()
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优化一个电子商务网站,那么以下()的做法比较合适
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如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。
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如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段括()。
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如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()
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某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。
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如果一个企业面临着对它的产品的有无限弹性的需求,那么()
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一个C类地址,如果只有62台主机,那么最合适的子网掩码应该是()。
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按照服务包设计服务质量,即服务包中的质量合成,特别强调要有一个明确的产品定位。一旦定位明确了,那么对它的四个要素的设计也就有了方向。
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假如一个城市只有一个盛行风时,且与此相对的方向风频最小,那么工业用地和居民用地应分别位于()方向比较合适。
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如果一个飞行员被怀疑缺氧,那么最合适采取的措施是:().
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职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。
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如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用()
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“如果每一个人,每一个儿童最独特和最有个性的表现了自己,那么,作为上帝的儿女和人类成员的人也已经表现了上帝和人的全部本质。”从教育目的的理论看,这句话强调了()
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对于一个B类地址,如果只有30台主机,那么最合适的子网掩码应该是()
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