在HSE管理体系中，（）是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
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在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。
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职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
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HSE管理体系中S代表安全（Safety）。安全是指在生产活动过程中，努力（）条件、消除（）因素，从而避免生产（）的发生，使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。
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对相关方提出必要的（）要求，以促使其自觉改进环境和职业健康安全绩效，控制环境影响和职业健康安全风险，达到我方提出的（）要求。
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为了便于健康、安全与环境管理，组织需要在（）建立HSE职责。
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职业健康安全管理体系的主动性绩效测量，是指监事是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求。
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劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括（）。
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持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险。
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在HSE管理体系中，（）是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
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HSE管理体系标准是制定HSE管理体系的基本框架，它规定了建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系的（）要素，其作用是帮助公司和公司的相关方建立HES管理体系，实现健康、安全与环境管理日标.
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根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其（）要求，以及有关的相关方的观点。
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HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
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根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（）。
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在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
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HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、（）等而构成的整体。
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劳动保护是指为了保护职工在生产过程中的安全和健康，防止工伤事故和职业病等，企业所进行的组织管理工作和一系列改善劳动条件的措施的统称。
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相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其（）的个人或团体。
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职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为：（）四个相互联系的环节来实现，通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。
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（）OHSAS18001：2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
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组织在职业健康安全管理体系保持和改进过程中,危险源辨识工作必须针对组织职业健康安全管理体系范围内的全部组成要素。()
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ABC023在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体
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在签订劳务合同时应签订安全协议，协议明确相 关方的职业健康监护和管控规定，相关方的职业病健康监护与管理由相关方负责，（）、（）、（）对相关方职业病健康监护与管理工作进行监管和督促
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绩效监视的主动性监视，主要是指检查组织职业健康安全活动的符合性，这种符合性包括是否符合下列哪些？（）
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在HSE体系中，（)是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
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