淮北矿业第五次党代会在回顾六年来纪委工作时强调,六年来,淮北矿业纪委抓住“关键少数”,严格(),对落实责任不力、分管范围内发生严重违规违纪问题的,在查清当事人问题的同时,进行责任倒查追究,推动了责任落实。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出,要以供给侧结构性改革为契机,在()上下功夫,加快推动发展方式从投入型转向效率型。
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集团公司2015年纪委工作报告强调。没有好的作风,一切工作无从谈起。特别是当前,实现淮北矿业的健康平稳发展,()具有着决定性的意义。
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淮北矿业第五次党代会强调,要把思想政治工作做到日常工作的各个环节,做到(),做到每一名职工,牢牢掌握主动权。
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淮北矿业集团公司党委2015年工作报告强调,要强化党风廉政建设主体责任,党委书记作为第一责任人,(),重要案件要亲自督办,坚决防止主体责任缺位、移位,把挑子都撂给纪委。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,淮北矿业过去谋发展的老办法不能用也行不通了,要想冲出经济洼地,保持基业常青,必须突破(),以系统性的思维、全局化的视野和蹄疾步稳的智慧,深化改革创新,增强发展动力,厚植发展优势。
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淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,要控制会议规模,除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议,基层单位参会人员控制在()人以内。
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习近平在十八届中央纪委第五次全会上强调,查处腐败问题,必须坚持(),发现一起查处一起,发现多少查处多少。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,改革重在真刀真枪地干、大刀阔斧地改。要继续按照“减、放、改、管”的思路,积极推进()、员工持股等重点改革,力争尽快突破。
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淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出,六年来,淮北矿业资产总额由383亿元增加到931亿元;营业收入由247亿元增加到522亿元;连续()年进入中国企业500强。
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淮北矿业第五次党代会提出,到2020年,淮北矿业实现综合实力更强,原煤产量()万吨。
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《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》控制会议规模。除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议,基层单位参会人员控制在()人以内。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,生存保卫战取得决定性胜利。这一仗打得惨烈、打得顽强,也打出了淮北矿业()的精气神。
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淮北矿业第五次党代会在总结六年来的体会时强调,冰火两重天的实践昭示我们:一个企业在面临重大危机、生死存亡的时候,不仅要坚持战略自信不动摇,还要保持()不盲目。
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淮北矿业第五次党代会指出,六年来,我们坚持变中求新、变中求进、变中突破,把()摆在重中之重的位置,适时调整战略规划,发展思路更加清晰,转型方向更加明确。
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淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出,以()等成立为标志,淮北矿业成功走出了一条板块化发展、专业化管理的创新之路。
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中国共产党淮北矿业集团公司第五次代表大会的主题是()。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,推动发展层次加快向高端引领转变。()是新常态下提升竞争力的必然选择。
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淮北矿业第五次党代会在回顾六年来纪委工作时强调,必须牢固树立“风清气正才会有政绩”、()的理念,必须认真践行“像抓安全生产一样抓党风廉政建设的思想”。
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淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出,2015年以来生死一役的淬炼之战,凝聚着我们的心血和智慧,记录了我们的艰辛和苦难,实践证明,淮北矿业历经坎坷、坚韧不拔,是任何困难和危机都()的!
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出,要积极做好债转股工作,力争年内实现()债务转股权,降低企业财务成本。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,要坚定不移把淮北矿业发展推向()时代。
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淮北矿业第五次党代会提出,面向未来,我们一定要始终秉承“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神,不忘来时的根,(),坚定未来的梦,继续创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于职工的崭新业绩。
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六年来,淮北矿业纪委认真践行()的庄严承诺,以克扣截留专项治理为抓手,以工资奖金分配公开为突破口,用“阳光”破解疑难问题,用公开促进公平公正。
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淮北矿业第五次党代会在回顾六年来纪委工作时强调,六年来,我们坚持把()作为与安全生产、改革发展并列的三大战略任务,全面落实党风廉政建设主体责任。