一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

分销渠道的宽度是渠道选择中一个不容忽视的方面。企业的销售策略对渠道宽度的影响。企业采用的销售策略不包括（）。

A . 覆盖式销售策略 B . 差异性销售策略 C . 垄断式销售（独家销售）策略 D . 选择式销售策略

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决定旅行社应该采用直接销售渠道或间接销售渠道的第一个标准是旅行社同（）的距离。

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保险公司如何选择营销渠道，才能以最小的代价最有效地将保险商品送达消费者手中，这是一个非常现实而严峻的问题。其中公司自身因素对保险营销渠道的影响主要体现在（）。①规模实力②管理能力③股权结构④人员配置⑤渠道控制愿望

A . ①②④⑤ B . ①②③④ C . ①②③⑤ D . ①②③④⑤

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渠道管理者可能会选择多于一个的渠道结构是为了（）

A . 减少产品分销的成本 B . 最大化消费者的产品意识 C . 有效和高效地到达目标市场 D . 增加净利润 E . 实现企业目标

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小企业选聘人才常用的渠道有（）。

A . 就业服务机构 B . 广告招聘 C . 内部选拔 D . 个人推荐

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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

A . 正确 B . 错误

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投诉问题指标是面向前台服务受理人员，从公司内部管理视角出发，追踪客户投诉问题产生的具体环节及原因，并关联到业务、产品、问题发生渠道、客户服务需求以及产品组织方式等维度。

A . 正确 B . 错误

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在阶梯爆破中，为充分利用临空面，无论是基坑还是渠道开挖，总是先开出（），形成阶梯，这样，不仅增加了临空面，同时便于组织（）、（）、（）和（）各道工序的平行流水作业。

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（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。

A . 人员配置 B . 计划工作 C . 组织设计 D . 组织变革

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下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中，不适宜于采用下列（）渠道提供的信息。

A . A．服务人员的直接上司 B . B．同事 C . C．外部专家 D . D．服务人员自身

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管理式垂直营销渠道网络不是由不同一个所有者属下的相关生产部门和分配部门组织形成的，而是由某一家规模大、实力强的企业出面组织的。

A . 正确 B . 错误

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发达国家的社会信用结构中，工商业外源融资的最重要的渠道是（）。

A . 银行信用 B . 商业信用 C . 消费信用 D . 国际信用

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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。