从内容上人力资源管理包括识人、育人、选人、留人、用人。
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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
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从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
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在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
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党委的主体责任主要包括： ①加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 ②坚决纠正损害群众利益的行为。 ③强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。 ④领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。 ⑤党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。 正确答案是：（）
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我们党选人用人的标准包括（）。
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教书育人可以分解开来理解，又必须从总体上领会。“教书”的主要内容是（）。
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必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。
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制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。
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思想政治新课程牢固树立实践育人的理念，切实加强课内外的实践活动要求，使学生在课堂活动中提高认识，形成方法，在广泛的社会实践中充实精神生活，提高思想政治觉悟。这就要求我们在高中政治新课堂上（）。 ①倡导开放互动的教学方式与合作探究的学习方式 ②实现从以“教”为中心转向以“学”为中心 ③做到目标开放、资源开放、教学模式开放 ④做到教学的内容、方法、过程、结论和评价的方式方法开放
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现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。
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要端正选人用人导向，坚持从（）考察和使用干部，确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中。
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现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
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人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（）
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社会保障制度是具有（）的范畴，是各用人单位进行人力资源管理时必须执行的内容。
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人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。
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以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查的内容是（）。
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在选人用人上的正确理解是
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竞聘演讲有利于拓宽识人、选人、用人视野，有利于严格按照的原则，在更大范围内择优选拔人才。
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人力资源管理就是“选人、育人、用人、留人”的学问。
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人员配备工作包括选人、留人、育人三方面内容。（)
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在选人、育人、用人甚至绩效考评时，公共部门应始终把员工的思想品德、才干能力放在重要位置。（)
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人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何用人，如何增强组织凝聚力来留人等（）
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人员配备仅仅包括选人、评人、育人（）
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