出勤人员应做到()
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正线出勤,司机应提前()分钟到换乘室出勤。
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应出勤工时等于应出勤工天数乘以()。
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因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤,应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
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客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、(),保证劳动纪律的执行。
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按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
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班前会记录:由会议主持完成,应详细记录班前会信息如日期、主持人、参会人员、出勤状况、训练主题、工作总结及工作安排摘要、上级工作要求等。
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乘务员出勤时应做到()。
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离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
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库内出勤后,值班人员口述()乘务员复诵。
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某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。项目部应按月向()和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
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矿灯管理人员应每班统计矿灯出勤率,并上报调度室。
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乘务员出勤应做到:()。
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列车司机按规定时间到达指定出乘地点出勤,如果预计出勤晚点,不能准时到达时,须提前()分钟告知值班员安排备用人员接车。
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营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表,出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。
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人员调整时,“出勤揭示板”名签未及时调整,管理人员()。
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以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。
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班前排查应确认当班出勤人员()
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项目部应按照规定负责()核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实()务工人员出勤记录,审核后上报项目部。
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劳务人员出勤记录和工资支付表不得()
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工人在接班时不需要询问上班的人员出勤情况。
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日常出勤管理,包含加班、临时调度、学习人员情况。()
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司机公寓待乘按时就寝,早班公寓管理人员叫班时应及时起床,严禁拖沓(近期有司机早班出勤迟到导致列车换车出库,影响较大),起床后应按时出勤整备列车()
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保洁主管每周至少()次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人员抽查并记录在《供方出勤检查表》
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总经理助理及以上人员不作要求,但须按时出勤;为规范公司出勤,其他人员每天打卡4次.,第一次()有效;第二次()有效;第三次()有效;第四次()有效
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