我国法律规定、行政法规规定订立合同时应采用（)。
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法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，则该合同不成立
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
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法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，（）。
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订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
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订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
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按照《仓储保管合同实施细则》的规定，订立合同，必须遵守国家法律、法规，贯彻平等互利、协商一致、（）的原则。
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法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。（）
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合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式的，应当采用以下哪种形式（）
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法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）。
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合同准备、订立、履行符合相关法律、法规和（）的规定。
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（），是指已经订立，但因违反法律、行政法规规定的生效条件而不发生法律效力，不具有法律约束力的合同。
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《合同法》第十条第二款关于合同的订立应当依据法律和行政法规采取书面形式的规定。
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
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订立经济合同是一种法律行为，合同的订立和订立的内容必须符合法律和行政法规的规定，只有遵守合法的原则，才能得到国家的认可和具有法律约束力，当事人的合法权益才能受到保护。
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我国法律规定，我国签订的涉外经济合同，必须以（）订立，否则无效。
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我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。
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我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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若法律、行政法规无特别规定，当事人无约定，当事人订立合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式，还可以采用其他形式。（ ）
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按照我国法律规定，抵押权应当依照当事人订立的抵押合同而设定，即以抵押作为履行合同的担保，应当依据法律规定订立抵押合同并办理抵押登记。抵押合同应当包括的内容下面所列正确的是（）。
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法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,则该合同成立。()
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依据《中华人民共和国合同法》，法律、行政法规规定采用书面形式订立合同的，当事人应该采用书面形式（）
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《合同法》第九条和第十条规定，当事人订立合同，应当具有相应的（）能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式